郴州事业单位公开招聘改革见实效

　　湖南新闻网消息 据湖南日报报道，“实施新的招聘制度后，审批程序和工作量比以前少了4成以上。”12月4日，郴州市临武县委组织部公务员办负责人说，今年秋季开学前1个月，临武还有21所小学缺老师，不到一个月，公开招聘的54名老师全部到位，而以前没两个月招不进人。

　　近年来，郴州市不断完善事业单位公开招聘制度，实行统一出题、统一考试、统一面试。今年又出台进一步改进办法，要求按照“分类管理、分级实施”原则，方案由市级审批、县级组织实施，笔试、面试、体检、考察等全程向社会公开。同时，进一步简政放权，提高公开招聘的效率。该市北湖区人社局负责人表示，市里放权后，区里根据岗位实际需要确定条件和考试内容，还可对考生年龄进行一定程度放宽，增加应考人员范围。考试方式也作了改进，原来是统一出题、统一考试，现在是各地按照“干什么、考什么”原则，根据岗位结构、特点及专业要求、实际需要，合理确定考试科目和内容。

　　郴州市还简化招聘计划审批，原来用编计划统一由市编办审批，现在各地公开招聘用编由同级编办核准。今年前11个月，全市公开招录计划为3287人，实际录用2305人，考录比同比增加了8个百分点，有效缓解了教育、卫生等公共事业用人不足问题。