株洲部署市管国企负责人薪酬制度改革

  　原标题：　毛腾飞主持召开市委全面深化改革领导小组第八次会议

　　研究部署市管国企负责人薪酬制度改革等相关工作

　　株洲日报/株洲新闻网4月27日讯(记者 李淼)4 月25日，市委书记、市委全面深化改革领导小组组长毛腾飞主持召开市委全面深化改革领导小组第八次会议，研究部署市管国有企业负责人薪酬制度改革实施办法。毛腾飞强调，全市各级各部门要以更大的力度落实今年的改革任务，加快研究改革方案、出台改革文件、推进改革项目，确保各项改革落地生根。市委副书记、代市长、市委全面深化改革领导小组副组长阳卫国出席会议。

　　市领导刘力量、黄曙光、刘光跃、张雄、赵文彬、蔡溪、彭爱华、胡鹏飞、杨玉芳、周晓理参加会议，何剑波、杨胜跃、谭可敏、邓尚文列席会议。

　　会议审议并原则通过了《株洲市市管国有企业负责人薪酬制度改革实施办法》。会议指出，建立符合我市国有企业负责人特点的薪酬制度，是贯彻落实中央和省里相关改革精神的具体行动，是进一步规范我市国有企业负责人薪酬的重要举措，是发挥好薪酬激励约束作用的重要手段，对调动国有企业负责人积极性，促进经济平稳健康发展具有重要意义。要加快研究出台改革实施细则及相关配套政策，确保整套改革举措有力推进，彰显效果。要精心组织实施，加强与省里对接，积极争取支持，并及时跟踪研究实施过程中反映出来的新情况、新问题，总结好做法，形成好经验。

　　会议强调，今年是“十三五”开局之年，是供给侧结构性改革的攻坚之年，要站在统筹推进“四个全面”的战略高度把握全面深化改革工作，以更大的力度落实好全年的改革任务。一要加大力度抓落实。加大研究改革工作的频率，对今年改革工作要点明确的9大类、50个方面、230项具体改革任务，以及10项专题性改革进行再部署，将每项改革任务的牵头单位、参与单位、责任领导进行明确，将方案研究、文件出台、推进实施、改革见效的时间节点进行倒排，确保改革任务按期完成，改革红利如期释放。二要聚焦问题抓落实。突出抓好中央、省里在我市布置的重大改革试点。抓好国家新型城镇化改革试点，加快推进农民工市民化、户籍制度等五项改革。抓好国家自主创新示范区创新发展的体制机制改革，抓好国家两型社会综合配套改革第三阶段改革任务。要以群众、企业反映的突出问题为导向，进一步细化行政审批制度改革，在原有比较好的基础上再推出一批过得硬、叫得响的改革举措，树立株洲改革新名片。三要强化责任抓落实。市委改革办要对全市改革工作加强统筹、指导、协调、督促，确保改革力度进一步加大，改革工作进一步落实，改革成效进一步彰显。各专项小组要履行牵头抓总职责，突出抓好部门协调难度大、政策关联度高的改革，协调解决改革推进中的矛盾和问题。