徐茂君总经理在全省邮政劳模事迹报告暨省邮政工会一届三次全体委员（扩大）电视电话会上强调掀起创新创业热潮 进一步加强作风建设
本网讯 5月12日，省公司、省邮政工会召开全省邮政劳模事迹报告暨省邮政工会一届三次全体委员（扩大）电视电话会议。省公司党组书记、总经理徐茂君作重要讲话，副总经理、工会主席黄绍湘作工会工作报告，纪检组长冯毅宣读劳模表彰决定。荣获2015年全国劳动模范和湖南省劳动模范称号的10名先进个人分别在主会场和各分会场参加会议。
会议介绍了杨长庚等4名全国劳模、王小兵等6名湖南省劳模的简要事迹。全国劳模杨国荣、曾德春，湖南省劳模易红梅作先进事迹宣讲报告。
会上，徐茂君充分肯定了2014年以来工会工作取得的成绩，并对下一步工作提出五点要求：
一是各级工会组织要把握新要求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，找准服务企业发展大局的结合点和着力点，积极引导广大职工，把思想和行动统一到集团公司党组和省公司党组的决策部署上来。
二是要适应新常态，自觉把工会工作放到大局中去把握和谋划。各级工会组织要服务好企业转型发展，既要提升职工在企业转型发展中的生存能力和发展空间，更要在学习型企业建设中多做实事。要围绕省公司重点工作，从深化企业改革、转变发展方式、推动经营创新、促进业务发展、加强科学管控、增强核心能力、构建和谐企业等方面，广泛开展形式多样的群众性合理化建议征集活动。
他着重强调，要按照李克强总理提出的“大众创业、万众创新”的要求，采取有效的激励措施，发动广大员工掀起创新创业热潮，汇聚成企业发展的强大动能。在么么闪印、快递包裹、图书营销、微营销等项目上，可以让所有员工都来参与，人人都可以成为区域经理或产品经理，实行承包经营，让大家都来自主创业，使全民创业成为湖南邮政的新常态，让广大员工的创新创业遍地开花。要鼓励机关干部、支局长、大学生员工和员工家属，到旅游景点、电影院等人流密集区域提供么么闪印服务；承包经营主题邮局；开办城乡快递包裹揽投点；参与综合服务平台建设；担任车险业务区域经理；利用邮政营业厅和适合的场地将图书巡展做成常态化项目；参与特色农产品微营销，等等，培养造就一批邮政员工创新创业的带头人。要通过项目让员工有抓手，通过项目让员工去创造，通过项目让员工来致富。各专业都要思考开发一些让全员参与、让人人来承包的创新项目。要通过这样的项目实现企业发展和员工受益的双赢。各市州、县分公司要积极开动脑筋来创新，让今年的转型发展通过全员的创新创业取得更好的效果。
三是要引领新风尚，充分发挥劳模先进的示范带头作用。要大张旗鼓宣传劳模先进事迹，在全省邮政进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。广大邮政职工要深入学习践行劳模精神，积极支持企业改革，踊跃投身企业发展，当好科学发展的主力军。要进一步加强各类先进典型的发现、培养、推广工作。要真心实意关心爱护劳模先进，为他们的全面发展和健康成长创造良好环境和条件。
四是要展现新作为，努力提高工会工作的整体水平。要深入推进“民生关爱”工程，做好“雪中送炭”的工作，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要健全完善民主管理制度，依法保障职工的民主管理权利；建立职工工资随着企业效益增长合理提高的机制；维护职工队伍稳定。要进一步加强工会组织的建设，不断提高服务大局、服务职工的能力。
五是要增强危机感，进一步加强作风建设。各级领导班子成员要带头转作风、抓落实。领导干部下基层调研指导工作，切忌蜻蜓点水，要把精力放在切实解决基层问题上，沉下心来、扑下身子，尽心竭力帮助基层破难题、解难事。各级领导要不唯名、不唯利，只唯实、只唯民，始终把企业利益和职工利益放在第一位。要带头严格要求自己，凡是要求员工不做的，自己坚决不做，凡是要求员工做好的，自己要带头做好。各级机关干部要进一步增强服务意识，绝不允许索取。要在各级机关推行AB角制和关键岗位轮换制，促进机关干部学业务、长知识、强本领，增强履职能力。要进一步完善机关各项制度流程，提高企业精细化、标准化管理水平，减少浪费，提高办事效率。要实现机关干部下基层转作风工作常态化，真正地将基层的情况了解上来，将基层的问题反映上来，真正地与基层员工交朋友。
黄绍湘作了题为《适应新常态，迎接新挑战，努力开创湖南邮政工会工作新局面》的工会工作报告，对去年以来的工会工作进行了全面总结，要求各级邮政工会全面贯彻落实党的十八大精神，围绕中心谋发展，服务大局促和谐，协调劳动关系，履行维护职责，突出重点，组织劳动竞赛，为加快发展建功立业；公开透明，强化民主管理，构建企业和谐劳动关系；加强培训，创先争优，提高职工队伍素质；建立机制，实施关爱工程，共建“幸福湖南邮政”；健全组织，加强自身建设，努力创建学习型创新型服务型工会，推动工会工作创新发展。
会议还对2014年度工会工作先进单位和先进个人进行了表彰。（卢雄辉 冯家韵）