【评论】培育湖南工匠 助力“换挡升级”

　　10月9日,我省“十行状元、百优工匠”竞赛决赛在长沙启动。这是我省服务供给侧结构性改革大局,助力湖南经济“换挡升级”,全面推进“三量齐升”“五化同步”,着力打造高素质职工队伍的又一有力举措。

　　本次竞赛覆盖10大领域和行业工种,聚焦了我省经济社会发展热点和民生事业领域,也为万千职工搭建起了匠心筑梦、人生出彩的舞台。

　　当前,我省围绕供给侧改革加快产业转型升级,着力培育发展新兴产业,不断提升制造业智能化水平,对接《中国制造2025》和“互联网+”行动计划。在经济新常态下的“中部崛起”,需要高层次科研人员的创新引领,更需要一大批掌握先进生产技术、精湛工艺的高技能人才支撑。就我省来看,技能人才的总量、结构与这一要求还有一定差距。据统计,全省具有初级以上技能等级的技术工人仅占职工人数的30.7%；高技能人才仅占技工总数的26.2%,均低于全国平均水平。

　　高技能人才是保持持久竞争力的核心因素。开展“十行状元、百优工匠”劳动竞赛,就是要把职工身边的技术精英、创新能手选树出来,让高技能人才“美起来、香起来、富起来”,引领更多职工学技术、提技能、练绝活,锻造一支素质更高、视野更广、技能更强的劳动者大军;就是要把生产一线职工的聪明才智激发出来,将精益求精、追求极致的工匠精神和新时期的劳动精神、劳模精神作为价值追求,淬炼“工匠之心”,释放创新创造的“洪荒之力”,为协调推进供给侧结构性改革,推进“三量齐升”“五化同步”夯实基础。

　　“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”迫在眉睫,实现“湖南制造”向“湖南创造”“湖南智造”转变亟需成千上万素质优良、技能精湛、能发明、会创新的劳动者大军。时不我待,岁不我与。如果每一位劳动者主动适应发展新常态,胸怀理想、勤学技术、富于创造、勇于创新;全社会在思想观念、培养体制、培育能力上让高技能人才的待遇和价值得到体现,必将形成群星效应和集聚效应,汇聚成推动湖南供给侧结构性改革的重要力量。