衡阳检察机关首批拟入员额检察官报批

　　一、高度重视，周密安排部署

　    9月初，经衡阳市院党组决定成立了以党组书记、检察长刘孙承为组长，党组副书记、常务副检察长费旭东，党组成员、政治部主任张知义，检委会专职委员左才轩为副组长的员额检察官首次遴选考核考试工作领导小组，将员额制检察官改革作为头等大事来抓，并派专人到省院学习，更好地掌握、理解遴选政策。9月22日，衡阳市院机关召开员额检察官首次遴选动员大会，对员额制改革工作进行动员部署，党组书记、检察长刘孙承提出明确要求：要提高认识，正确对待，积极参与，确保改革落地生根；要严格标准，严明纪律，确保遴选工作公平公正。随后，又相继出台了《衡阳市检察机关员额检察官首次遴选考核工作方案》、《衡阳市检察机关员额检察官首次遴选考试工作方案》，并通过市院内网、外网、官方微信、官方微博等多渠道进行宣传，将中央、省、市司法体制改革精神原原本本传达给每位干警，凝聚改革共识，减少改革阻力，为改革的顺利推进奠定了基础。

　    二、严格标准，科学谋划组织

　　遴选过程中，坚决贯彻习近平总书记强调的“司法体制改革要牵住司法责任制这个牛鼻子，凡是进入员额的检察官，要在一线办案，对案件终身负责”的讲话精神，严格坚持“以是否具备独立办案能力，能否独立对办案负责”的遴选标准，确保把最优秀的检察官充实到办案一线，促进检察官队伍专业化、职业化发展。市院党组书记、检察长刘孙承亲自组织各部门分别座谈，了解干警的思想动态，逐一倾听干警的心声。针对“僧多粥少”、入额名额有限的现状，加强对干警的思想教育，正确认识全局利益和局部利益、工作需要和个人得失的关系，实现司法改革与检察工作相辅相成，相得益彰，先后涌现出了一大批甘为人梯、甘做铺路石的优秀典型：市院机关党委副书记周宇华、市院反渎局干警刘归阳主动放弃入额；市院党组书记、检察长刘孙承，党组成员、副检察长曹文恒，党组成员、检委会专职委员曾志平带头把员额让给一线办案干警；刘跃进、刘自衡、罗忠诚、蒋连梅等老检察也发扬风格，把机会留给年轻人，让青年干警看到希望；李宜屏、吕铁星等年轻干警也主动退出报名，甘愿继续做好助理，延后入额……这些都极大地缓和了首批入额工作的压力，推动了入额遴选工作的有序进行。

　　三、严谨操作，确保公平公正

　　为使员额检察官首次遴选工作有条不紊地开展，确保公平、公正，市院纪检、监察全程监督，发出了《关于严肃遴选工作纪律的通知》，要求在员额遴选工作中，严格依法依规，严格按规矩办事。在入额遴选进入考核的实质性阶段时，对从市院各部门抽调组成的考核组成员实行一星期的全封闭集中考核，严格按照考核标准，对各项考核指标逐一核对，精细审查，并实行分段、分项目考核，避免因个人恩怨徇情、徇私等现象出现，纪检监察部门实行无缝隙监督，确保考核成绩的客观、准确和公正。10月16日，全市所有拟入额人员参加了全省员额检察官遴选闭卷考试，由省院统一阅卷，统一下发成绩，最后根据考核成绩占80%、考试成绩占20%，由高到低依次排序，择优遴选，首次遴选工作顺利、圆满完成，全体干警享受了公平的入额环境和入额政策，实现了首批入额的客观、公开、公平、公正，传播了司法体制改革的正能量。