[衡阳市] 衡阳市局召开各部门、各单位负责人座谈会

为了更好地总结2014年工作，谋划2015年工作，衡阳市局先后于元月13日、15日组织召开了机关各科室（中心）、各县（市）区局负责人座谈会。各部门、各单位负责人汇报了2014年工作情况和2015年工作打算，对系统2015年工作提出了建议，各位局领导安排了分线工作。座谈会还通报了大集中系统异常数据处理情况、网上办税服务厅运行情况、2014年组织收入情况、税收执法检查情况和部分违纪人员处理情况。市局党组书记、局长曾秀主持会议并做了讲话。

曾秀局长在会上指出，2014年是地税发展史上极不平凡的一年，可以说是“艰难复杂的形势前所未有、攻坚克难的决心从未动摇、科学发展的态势已然形成”，广大地税干部职工付出了艰辛的努力，克服了诸多的困难，形成了良好的发展态势，成绩值得充分肯定。
对于2015年工作，曾秀局长强调，要坚持“五个突出”： 突出依法治税。 将法治的理念贯穿到税收工作的全领域、全过程，通过学习准确把握税收相关法律法规、政策规章，在税收工作中严格依法办事，完善程序，规范手续，做到公平、公正、公开，要让执法检查成为常态，降低税收执法的风险，树立税收执法的威信。 突出示范引领。 各级领导要率先垂范，敢于担责，喊出“向我看齐”，做到“从我做起”；市局机关要做好表率，在认真学习、团结协作、严守纪律、提质增效等方面，做全系统的模范和标杆；要创建“示范点”，机关各科室根据分线工作，在基层单位确立工作示范点，通过机关指导基层实践，形成以点带面、整体推进的格局。 突出督查督办。 对每项重点工作的执行都要有督查，推进不力的都要有督办，切实扭转办事拖拉应付、敷衍了事的现象，做到凡有安排部署，必有落实反馈。对执行高效率、高质量的，要有鼓励措施；对虚执行、乱执行、不执行的，要有相应的处罚措施。 突出考核追责。 以推行绩效管理考核为契机，推进考核工作的日常化、指标化和信息化，改变“一考了之”的局面，用好考核结果，指导工作改进。同时，要重点加强追责，对各种督查、检查、特别是“一案双查”中发现的问题，该通报的要通报，该移交监察部门的要移交监察部门。 突出作风建设。 要充分认识到“作风建设永远在路上”，反腐倡廉的高压态势已经成为一种“新常态”。认真落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，树立党风廉政建设全员有责的意识，从思想上、行动上与中央保持高度一致，做到不踩红线、不碰“高压线”，营造风清气正的良好氛围。

曾秀局长还就一月份的工作进行安排，他要求要着重抓好组织收入、总结考核和党风廉政建设等工作，确保各项工作平稳推进，实现“开门红”。