衡阳市审计局六项措施做活“人才兴审”文章

一是政治立人，牢固理想信念。注重加强日常政治理论学习和教育。按照要求抓好党组理论学习中心组学习，全面贯彻从严治党要求，切实履行主体责任与监督责任，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，采取集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等学习方式，局班子成员每年至少作1次辅导报告。同时，抓全体党员干部的机关支部组织全体党员干部进行政治理论学习，落实三会一课制度，以“两学一做”为基本内容，突出政治教育，突出党性锻炼；党支部结合实际，每月相对固定一天作为主题党日，组织党员重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5个方面的内容开展活动。

二是文化育人，增强文化底蕴。积极鼓励干部职工参加职称考试（审计师、造价师、计算机工程师）和学历考试，提升文化水平。除按规定报销有关学习费用外，还对通过职称考试和学历考试的人员进行奖励。同时，在局办公楼大厅、各楼层楼道、走廊等醒目位置张贴宣传审计文化、廉政文化等文明标语，营造浓厚的审计机关文化氛围。组织开展征文比赛，读书演讲比赛等活动，为促使大家相互启发、相互激励。

三是业务塑人，提高审计能力。对新进人员的审计业务任前岗位培训，对大型项目组织审前培训，讲解审计工作方案，解读相关政策，介绍审计重点、审计人员经验交流。邀请相关专家学者及文字综合工作、业务骨干讲座，学习审计文书、审计论文、审计案例、公文写作方法，增强全市审计人员的理论研究水平，公文写作水平，全面提升审计文书质量和水平。组织好省审计厅“送教上门”，  主要对审计工作思路和做法、审计技术方法、审计案例分析等进行培训学习。组织市县审计机关人员参加上级审计机关审计项目，进行跟班学习，在实践中提升业务水平。

四是科技强人，优化信息化水平。要求建设衡阳市审计机关计算机知识基础数据库，每年组织开展1次计算机基础知识技能竞赛，审计一线业务人员中随机抽选参赛并将知识技能竞赛结果进行全市通报，纳入年底考核范围。每年组织征集计算机审计成果，并对审计成果进行评选，对照省厅计算机优秀审计成果评分标准，进行两轮打分，取平均值作为最终分数。并由审计技术科复核分数，选出优秀计算机审计成果报送省厅参评，并进行通报表彰。同时，要求每年开展优秀计算机审计成果讲评会，邀请获得省厅优秀计算机审计成果的一线审计人员，讲解计算机审计实务思路，主要讲解计算机审计思路的提炼，审计技术方法的创新和计算机技术与审计业务融合，并就怎样编制优秀计算机审计成果谈心得体会。

五是比武练人,提升审计质量。每年组织全市审计项目质量大评比。每年3月份，采取现场检查或者报送检查的方式，对全市上年度已完成的审计项目进行抽查，评出优秀和表彰项目，进一步提高审计质量，防范审计风险。组织开展审计实施方案、审计工作底稿及审计取证单撰写大比武。组织人员现场撰写审计实施方案、制作审计工作底稿及审计取证单，邀请相关专家打分评比并现场讲评，同时，为加大审计宣传力度，促进审计成果利用和转化，组织开展审计信息、审计新闻比赛，现场撰写审计信息、审计新闻，邀请相关人员现场讲评，现场评比。

六是廉政树人，强化监督管理。制订了《关于从严监督管理党员干部的十项措施》，将管理责任落实到具体科室，从细小处从严管理审计干部。明确实行领导干部上门家访、健全干部定期健康体检、审计干部干预和插手重大事项留痕备案、局机关正科实职干部报告个人有关事项、提醒谈话和函询、党员干部廉政档案和业绩档案、公开述廉评廉、公开测评等八项制度。对局各科室招投标、政府采购、财务纪律、工作作风、规章制度、公用经费等事项开展专项检查，进一步完善党员干部日常管理制度，确保对审计干部监督管理有制度、零死角。（撰稿人：朱思妍、谢蓓蓓    审批领导：傅萍）