莫让“浮云”遮望眼

山东省临沂市这个革命老区，近段时间“火”了。不论是纸质媒体，还是电子媒体都不闲着，接连报道了该市为“治霾”，限产治理企业393家、停产治理163家、关闭8家。为此还被某些人贴上了“休克式”的标签，为6万多人直接失业大打“悲情牌”。把政府对污染企业的环境治理当成工人下岗的“原罪”或“成因”。
莫让“浮云”遮望眼。我们找污染企业被“停产治理”，治理无望的企业甚至被“取缔”从而导致工人下岗的“因”，就必须像公安机关破案一样，方向要正确思路要清晰，否则破案就会进入“死胡同”。同理，山东省临沂市的关停这些污染企业，也是迫不得已。工人下岗“很惨”，股东们“很痛”。如果将工人下岗、企业关停视为“果”。其“因”就是企业污染了环境，并且违反了《环保法》，损害了公众健康。至于下岗工人，其实不过是被污染企业“绑架”了。

生态环境保护已经不再是一个抽象原则，更不再是一句空洞的政治口号。当“雾霾”来袭河流“变色”时，当我噪音“扰民”空气混浊时，我们会归缘于政府和环保职能部门执法不严，措施不力。而当政府和环保职能部门依法行政，采取最有力手段时，我们会将工人下岗的“原罪”归结于政府和环保职能部门。我们不能有“叶公好龙”时般的心态。以往，“先上车，后买票”的现象比较普遍，“有法必依”、“违法必究”变成“狼来了”。有的企业为了节约成本，环保设施变成摆设，而在加强五个文明建设一体化的今天，《环境保护法》已经不是“棉花棒”而是“杀手锏”，并归结于一句话“历史的欠账总是要还的”。

未来我国的发展被定义为“绿色发展”，企业既不能冒烟，还不能高资源消耗，只能是资源节约型、环境友好型的。这种发展的思路，必须融入各地政府的日常工作中去，否则就会给我们的未来埋下定时炸弹。下岗工人很苦，地方政府可以将他们纳入社会保障框架内。但与其急时帮扶，不如在招商引资时着眼长远，让他们搭上绿色发展的时代航船。