芙蓉区委书记梁仲:倡导“实干+”锻造执行力

  　 近日，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，从想为、敢为、勤为、善为等四个维度阐述了干部在干事中作为的深刻内涵，为所有党员干部置身“四更长沙”建设指明了努力方向。踏上“十三五”发展新征程，立足集中换届关键节点，芙蓉区全体党员干部都要深学细悟，大力弘扬实干精神，锻造诠释“四为”品质的芙蓉执行力。

　　实干+定力，让“想为”成为自觉。易炼红书记深刻指出：“想为，彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。”领导干部要具备想干事的主观愿望，坚定守正笃实的实干定力，做到心无旁骛地干事创业。定力是党员干部高效执行的“内功心法”，更是领导干部干事立业之基。“知之愈明，则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。”坚持以严实为标，结合“两学一做”学习教育，开展“学条例、讲规矩、比担当”集中教育，号召有能力的党员开展“手抄党章 100天”等活动，将学习落到实处，补足精神之钙、点亮心灵之灯、筑牢信念之魂，坚定干事创业的政治定力。

　　实干+勇气，让“敢为” 成为常态。没有攻坚克难的勇气和较真碰硬的韧劲，是办不好事情、解决不了问题的。在去年的大拆违行动中，芙蓉区抽调110多名机关干部脱产工作在拆迁拆违一线，拆除违建289万平方米，率先全市实现基本清零，充分发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能付出的精神斗志，啃下了很多“硬骨头”，展现了铁一般的执行力。面临“三期叠加”的复杂时期，芙蓉区产业转型、品质提升、改革创新等任务尤为繁重，每一个党员干部都必须革除四平八稳、留有余地的思维方式，摒除循规蹈矩、按部就班的办事习气，牢固树立敢为人先的胆略和奋发进取的精神，坚持在破发展难题、碰“烫手山芋”、攻改革险阻、办民生实事中涉险滩、爬陡坡，努力在百舸争流的区域竞争中抢占先机、赢得主动、实现跨越。

　　实干+耐力，让“勤为”成为追求。功崇惟志，业广惟勤。紧一下、松一下，抓一下、放一下，办事效果必然会大打折扣，甚至会功亏一篑。民生在勤，勤则不匮。芙蓉区干部将始终谨记天道酬勤、勤能补拙的朴素道理，创新实干，久久为功。“十三五”规划绘制了“打造引领转型升级的财富芙蓉，建设创新驱动的智慧芙蓉，彰显精致秀美的魅力芙蓉，实现全面共享的幸福芙蓉”的“四个芙蓉”美好蓝图，每一位党员干部都将践行“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍”的坚守，以强烈的事业心责任感，满怀发展激情，焕发昂扬斗志，为加快建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区贡献智慧和力量。

　　实干+创新，让“善为”成为标准。干事创业不仅需要热情和干劲，更需要善谋善为、善做善成。有些干部干劲十足，做了大量工作，但由于思路不对、方法不佳，往往陷入蛮干盲干，最后事与愿违。善为是对改革攻坚期领导干部的基本要求，既呼唤坚定果断的行动，也呼唤全面系统的认识论和攻坚克难的方法论。要在推进改革中贯彻落实好“五大发展理念”，打破不合时宜的思维定式，做到胸有谋略、动有章法。2016年是“十三五”开局之年，芙蓉区要实现“品质提升”的既定目标，必须坚持问题导向，完善工作机制，强化责任上肩，确保任务目标的落地落实。全区干部将通过加强学习、强化理论水平、创新思维方法，提升善谋良策和善抓落实的能力。重点把握推进转型升级、锻造精美城区、巩固全面小康、加强自身建设四大战略任务，实现经济发展品质、建设管理品质、人民生活品质、发展环境品质同步提升。