自治州：“出实招”力求破解高层次人才不足难题
10.01.2015 18:49
本文来源: 气象网
座谈会上，州气象局党组书记、局长米红波强调，推进气象人才队伍建设，是加快湘西州气象事业发展的需求，是服务湘西州全面建设小康社会的需要。他要求，全州气象部门要深刻认识气象人才队伍建设的紧迫性和重要性，把人才优先发展摆在更加突出的地位；不断创新人才工作体制机制，为人才成长创造良好的工作、生活环境，打好人才队伍特别是高层次气象人才建设攻坚战。
为此，2015年湘西自治州气象局把落实5年气象科技人才发展计划，推进高层次气象科技人才建设放在重要位置，从教育培训、政策制度、科研课题、绩效考核等方面出实招，求实效，采取四项措施，力求破解高层次气象科技人才与气象事业发展不相适应的难题。
一是加大学历教育政策支持力度。出台了新的在职学历教育管理办法，对参加高学历教育的干部职工给予支持和奖励。
二是加强业务培训交流。采取“走出去，请进来”方式加强业务培训，2015年将从省气象台等业务单位聘请专家导师，与本单位业务骨干“结对子”，进行一对一的科研业务指导，并有计划地选派一批优秀人才到中国气象局、武汉区域中心、省气象局等上级部门进行访问交流。
三是搭建科技创新平台。完善科研团队管理办法，自筹科研经费，对8个自立科研课题研发给予支持，提升气象预测预报服务水平。
四是加大考核力度。修订目标管理考核办法，加大奖罚力度，对科研团队带头人完成科研项目进度情况、中高级职称业务人员科技论文发表数量和质量等进行严格考核。
通过召开座谈会，统一了思想，鼓足了干劲，与会人员纷纷表示，要充分利用现有人才发展的好政策好时机，为气象事业发展和地方建设做出新的贡献。
本文来源: 气象网
10.01.2015 18:49