六旬老汉务工受伤 法院调解当庭获赔偿
02.11.2015 18:07
本文来源: 法院网
在诉讼过程中，被告认为原告钟某受伤时已满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，故原、被告并不存在劳动关系，且事故发生后，被告出于人道已为原告支付了部分医疗费，被告无义务再为原告埋单。
法院审查后发现，原告自2011年2月起在被告处上班，从事劈、捆绑棉签工作，且用工双方均符合法律、法规规定的主体资格，原、被告已构成事实上的劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“原告受伤时，虽已达退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位的用人关系为劳动关系。”的规定，法院在查清原告受伤经过及原、被告关系的基础上，多次组织双方进行调解，为双方析案释法，细致入微的从“法理、情理”角度进行分析，最终双方达成了调解协议，原告钟某当庭获得了医药费、工伤保险待遇等合计12000元。 来源：汉寿县人民法院 责任编辑：李燕
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02.11.2015 18:07
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