绥宁召开全县人社工作会议

　　4月22日上午，绥宁县人力资源和社会保障工作会议在县人社局七楼会议室召开。会议全面总结“十二五”期间人社工作所取得的成绩，表彰先进单位和个人，认真分析当前面临的形势和任务，安排部署“十三五”期间特别是2016年的人社工作。县委组织部副部长、县人社局局长贺安明作主题报告，县人社局纪委书记于定该做了廉政建设和反腐坏工作报告，县领导薛建平、刘宗平等出席会议并作重要讲话。

　　“十二五”期间，全县人社工作紧紧围绕县委“稳中求进”的总基调，牢牢把握“民生为本、人才优先、保障有力”的工作主线，以深化人社领域改革为统揽，以破解人社事业发展瓶颈为导向，以创新人社工作方式方法为动力，坚持科学统筹，全县就业、社保、人事人才、制度改革、劳动关系及自身建设等方面取得了较大进展。“十二五”期间，县人社系统先后被评为“湖南省文明窗口单位”、“湖南省文明卫生单位”、“湖南省新农保经办管理服务工作先进单位” “邵阳市文明服务窗口单位”、“邵阳市就业和社会保障工作先进单位”、连续四年被评为邵阳市人社系统绩效考核先进单位和全县绩效考核先进单位。为保障和改善民生、促进经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。

　　会议强调，“十三五”期间，全县人力资源社会保障工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，促进就业创业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，加快建设人才强县，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，优化公共服务体系建设，促改革、补短板、兜底线、防风险，推动全县人社事业整体发展水平实现新提升，为“建设全面小康绥宁”作出积极贡献。

　　会议要求，“十三五”期间，全县上下要准确把握“十八大”以来的新常态，尽快适应新形势、新情况对人社工作提出的新要求。紧紧围绕“四个全面”的战略部署，结合县委、县政府中心工作，唱响主旋律。一要全力服务创新创业，带动就业工作量质齐升;二要全面落实社保政策，促进保障水平持续提高;三要强化人才兴县战略，打造更高层次人才队伍。四要深入实施制度改革，提升规范人事管理水平。五要健全工资分配机制，统筹推进收入稳定增长。六要维护职工合法权益，构建新型和谐劳动关系。七要注重人社公共服务，提升现代人社管理水平。八要不断强化自身建设，精心打造“六型”人社品牌。

　　各乡镇分管负责人、劳保站站长、县直单位政工股股长及县人社系统全体同志等参加会议。

转自湖南民生网