芙蓉国评论丨纾困增效解难题，上下同欲稳发展

　　文/刘霖

　　从6月初至7月上旬，湖南省万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”，吹响联企帮扶冲锋号，解决发展难题，提振发展信心，以企业“压舱石”稳经济“基本盘”。联企行动虽然有时限，但服务企业没有终点。

　　纾困增效，服务先行。干部联企是为了帮助企业破解发展难题，将干部了解的惠企政策送到企业，将企业发展遇到的瓶颈摸透，协助企业解决难题，让企业得到长足发展。惠企政策一本通。各地将税费政策、金融政策、奖补政策和优化服务等四大类优惠政策，以及中央、省、市各类惠企政策印制《惠企政策口袋书》，发放到干部、企业手中，让干部能够更好熟悉政策，为企业享受政策提供参考。助企纾困促发展。联企干部要以问题为导向，全面了解企业的基层情况以及影响企业发展的问题，通过协调、督促、申报等方式，推动问题解决。精准服务出实招。开展上门走访和精准帮扶，全方位了解堵点、痛点、难点，建立企业需求、问题、任务“三张清单”。通过组织银企对接、政企联动、政策宣讲等，促进政府、金融、企业的联系，提振企业发展信心，为企业安心生产提供有力保障。

　　企业发展，干部成长。在联企过程中，干部要当好“四员”，吃透政策，深入一线、园区企业、项目工地，真正沉下身子，放下架子，迈开步子，干出样子。当好政策宣传员。用好《惠企政策口袋书》，熟悉各项政策，把企业能享受到的政策标准、范围和申报条件，毫无遗漏、明明白白地告诉企业，帮助企业用好政策、直享政策，把政策“口袋”通过干部“脑袋”充实企业“钱袋”。当好困难协调员。聚焦企业反映较多的问题，梳理企业问题清单，将问题分类，列出解决计划，协调各方资源，逐一加以解决，简单的问题即知即办、复杂问题限时办理、疑难问题专题协调，真正让企业放心发展，安心经营。当好工作联络员。干部联企，要建立长期联络机制，实行“定期走访、定期会商、定期报送、定期总结”制度，让企业能感受到政府后盾力量。当好调查研究员。联企干部在走访企业时，要深入了解企业生产经营情况，把困难摸清、问题摸准、原因摸透，精准高效找到解决办法，帮助企业发展，帮助政府出台适应发展的惠企政策。

　　服务企业就是服务经济、服务民生、服务发展。联企干部要肩负使命，勇挑重担，为企业添动力、强信心；企业要练好内功，增强竞争能力，在联企干部的支持下，高质量发展。

　　来源：湘潭在线