落实纪委监督责任 促进妇联工作开展

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任（简称两个责任）”。“两个责任”是党中央在新形势下作出的重大决策部署，十八届中央纪委三次全会又对落实好这“两个责任”提出了更加明确的要求。作为一名妇联纪检干部，如何在工作中落实好纪检组监督责任，促进妇联工作创新发展，我认为应从以下三个方面入手，扎扎实实做好监督工作。

一、 要懂监督，夯实妇联工作基础加强纪委监督责任，尤其对同级党委监督是从严治党、促使各级领导干部正确行使权力的可靠保证。

一是从制度建设上落实监督责任。县妇联制定出台了《领导班子成员党风廉政建设职责》，建立和健全了组织领导和工作机制，对落实“两个责任”进行了细化和分工。从工作上明确了岗位职责。县妇联制定了详细的领导班子成员和干部岗位责任制，出台了机关管理10项制度，包括《财务管理制度》、《三重一大制度》、《领导班子成员执行民主集中制制度》、《领导班子成员廉洁自律制度》等，从制度建设上规范干部行为。

二是从监督环境上整合有效资源。县妇联纪检组认真学习领会上级纪委的工作部署，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，积极主动向上级纪委请示汇报。借助上级纪委的强有力的支持，减少工作阻力，推进工作进展，推动监督工作落实。同时，积极整合各方资源，善于在工作中沟通左右、协调内外、联系上下，调动各个层面工作积极性，不断增强反腐倡廉工作整体合力，共同推进反腐倡廉各项工作。

二、 要敢监督，健全妇联工作机制妇联纪检工作要树立高度的责任意识，大胆开展监督工作。要注意加强党性锻炼和修养，培养大公无私、刚正不阿的优秀品格，始终忠于党的事业，履行好监督职能。

一是要严肃纪律，强化责任追究措施。要正确运用考核结果，坚持纪律处分、组织处理、经济处罚、廉政诫勉等多种手段并重，做到刚柔相济，宽严适应，追求责任追究的最佳效果。对因责任制落实不到位而出现严重违纪违法问题的，必须启动问责程序，对应予追责的领导干部进行责任追究。要明确追究重点，以领导干部为重点，对与领导干部职务、权力紧密联系的失职、失察等事件，准确区分集体责任与个人责任，直接责任与间接责任，主要领导责任与重要领导责任。实行“一案一追究”，做到“惩前毖后，治病救人”，维护责任制的严肃性。

二是要坚持原则，传递纪检干部正能量。在发挥监督职能过程中，纪检组要时刻牢记自己的神圣职责，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于担当，始终保持疾恶如仇的凛然正气，始终顶住权力的重压，顶住金钱的诱惑，顶住利益的引诱，顶住“关系网”、“人情网”的困扰，始终坚持党纪国法面前人人平等，严格执纪，对同级党委成员该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该上报的上报，绝不姑息纵容，切实保持和传递纪检干部正能量。

三、 要抓监督，促进妇联工作开展纪检组要认真履职，在工作开展中抓好监督工作，以妇联干部良好的作风和妇联机关风清气正的环境促进妇联工作创新开展。

一是要善于抓住时间节点，发挥执纪监督问责职能。

抓住元旦、春节、端午、中秋等节日的节点，提醒领导班子成员和机关干部严格落实中央八项规定精神和省、市、县委有关精神，防止“四风”问题发生，严禁违规发放节日补贴、公款吃喝、旅游、送节礼等，廉洁过节。

二是要履行监督职责，及时开展廉政谈话。

对县妇联领导班子成员和机关干部出现的苗头性的问题和倾向性的问题，及时发现，及时制止，并开展谈话提醒，将问题消灭在萌芽状态。

三是要加强宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

县妇联把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作，营造反腐倡廉的良好氛围。经常组织机关干部开展政治思想教育，组织学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等，提高全体机关干部的政治思想素质；认真组织机关干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等，开展党纪政纪和法律法规教育；组织观看《作风建设永远在路上》、《高速路上的腐败陷阱》和《以案说纪》廉政教育专题片，增强机关干部警钟长鸣的自觉性。

四是要加强妇联机关干部作风建设。

县妇联领导班子成员和机关干部要切实加强和改进作风建设，树立妇联干部的良好形象。在工作中要发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守。要始终坚持把为妇女群众服务作为工作的出发点和落脚点，切切实实为妇女群众服务，以党风廉政建设的实际成效来促进妇联的各项工作。近几年来，县妇联先后开展“情满六一.爱心助学”、“爱心温暖山里娃”、“爱心.与我成长”、“行动成功.助学临澧”等助学助困活动，真心维护妇女儿童合法权益，深入基层走访调研，倾听妇女群众呼声，解决妇女群众实际问题，获得了广泛的好评和赞誉。2013年、2014年县妇联在全县县直机关单位干部作风建设测评中分别获得第2名和第8名的好成绩，连续两年被县委县政府评为目标管理先进单位、招商引资先进单位。