精准识人、公道选人、合理用人

　　星沙时报/星沙新闻网6月1日讯(记者 林畅)日前，长沙县委常委、组织部长、统战部长沈光赴11个镇，专题调研换届后领导班子和干部队伍建设、基层党建等工作。

　　去年以来，长沙县委提出并落实“注重品德、注重一线、注重实绩、注重公认”的选人用人导向，创新大数据进行综合分析研判，全面推行干部选拔任用全程纪实、全程公开透明，做到精准识人、公道选人、合理用人。一批品德端正、敢于担当、不争名利、不跑不要的干部脱颖而出，一批长期扎根一线、埋头苦干、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，真正让老实人、让扎实做事的人得到重用和褒奖。领导班子整体功能不断强化，实现了由“硬结构、软功能”向“硬功能、软结构”的转变，选人用人满意度测评在全市排名靠前。

　　今年镇党委换届后，各镇党政领导班子科学、民主决策能力普遍增强，素质、年龄、知识结构进一步优化，充分调动了广大干部的积极性，有效提振了工作的精气神，全县呈现出心齐、气顺、劲足的好面貌。

　　沈光强调，下阶段，镇街和县直干部联动调整中，将继续坚持“四个注重”，按照人岗相适、人尽其才原则，既重视个体的优秀，又重视集体最佳组合，进一步强化班子整体功能，实现1+1>2的效果；继续坚持严格管理干部和热情关心干部相结合，激励和约束并重，落实七大激励保障机制和约束机制，激发干部“想为、敢为、勤为、善为”的内生动力，为推进县域经济社会发展提供坚强组织保证。