零陵：积极开展“三强化三提升”主题活动

    永州市零陵区人民法院按照市委政法委部署，将开展“三强化三提升”活动作为加强审判执行工作、机关作风建设和干部队伍建设的重要抓手，作为深入开展“三严三实”专题教育的有效载体，积极推动活动落实。

    开展政治学习大比武，提升政治素质。 牢固坚持司法工作的政治方向，1月份以来，相继召开全体干警会、院务会、党支部会议30余场次，组织干警较为系统地学习了党的理论、文件会议讲话及上级决策部署精神。坚持以赛促学，开展主题演讲比赛、党的知识抢答赛、政法干警核心价值观知识竞赛各1次，强化干警的政治意识、大局意识和责任意识教育。坚持以党建带队建，开展学习型党组织、党支部建设，积极鼓励创先争优，涌现出青年文明号候选部门1个、优秀共产党员1名。

    开展岗位大练兵，提升司法能力。 将业务学习作为推动审判工作创新发展的动力，实行业务学习讲座常态化，开展院领导带头授课3次、“法官教法官”4次。根据上级要求和工作需要，选送院庭长、业务骨干参加上级法院的专项培训讲座18场次，开展书记员系统培训1场，培训人数216人次。改革审判委会员工作机制为“1+2+1”，加强案件指导的针对性。继续实行办案竞赛，逐月晒成绩、晒结案数、晒质效考核。1至8月，审判质效明显提升，各庭人均办案数达9件以上，案件发改率同比明显降低，审判周期缩短10.6天。

    发挥班子核心作用，加强班子建设。 按照市委政法委要求，将建设一支团结实干高效的班子放在重要位置。严格执行民主集中制，完善《党组议事规则》等规定，发挥班子的集体智慧。落实领导带头办案、深入一线、信访值班等规定，班子成员到庭室一线调研指导70余次，现场办公解决工作难题10余个，化解信访积案10余件。坚持目标管理，今年来共召开党组会议、党组扩大会议17次，将决策、目标、任务分解到岗、责任到人、落实到月。坚持问题导向和需求导向，落实了司法体制改革稳步推进，推动了审判业务用房建设顺利进行，带动了干警队伍的凝聚力和战斗力。

    开展风纪大整肃，加强纪律作风建设。 狠抓中央“八项规定”、最高院“五个严禁”、省委“九项规定”和市委“十项规定”等条例禁令的落实。在纪检监察室设立24小时录音举报电话，公布举报邮箱，严格做到“四落实”。认真开展民调大走访，组织开展“开门纳谏”活动，召开人民陪审员、服务对象座谈会2次，向人大代表、政协委员、人民陪审员发放调查问卷200余份，多方位听取意见建议来改进工作。建立重点案件评查制度，实行纪律作风督查和明查暗访机制，公布督查通报12期，全院纪律作风明显改进。

    开展绩效大考评，加强执行力建设。 坚持以考促评，加强审判队伍的执行力建设。今年来共开展月绩效考核8次，重点考核结案数、发改案件、结案效率、整卷报结等指标，明确优、劣奖惩机制。制作《审判管理通报》8期，逐月通报各庭室、各法官办案数，使各庭、各人有比较，形成“多办案快办案办好案”氛围。实行考评结果应用挂钩机制，加强绩效考核结果的运用力度。建立审判工作路线图时间表，召开调度会议10余次，将审判工作、执行工作、信访工作、综合类工作等任务层层分解到人，有力增强了干警队伍的执行力。