省科技厅“主动出击”服务科技创新人才

　　为构建“项目、平台、人才”三位一体支持模式，营造高层次科技人才创新创业的良好环境，培养造就一批在全国有重要影响力的“科技湘军”， 近日，省科技厅发布了《关于加强和改进高层次科技创新人才服务工作方案》 ，将对科技创新人才的服务工作落到实处。其中，高层次科技创新人才主要是指省科技领军人才、湖湘青年英才、“百人计划”专家，以及近年来我省入选的国家“万人计划”、“千人计划”专家、杰青（优青）等高层次科技创新人才及团队（以下简称“服务对象”）。

　　工作方案中指出，要充分发挥创新平台对高层次人才的聚集培养作用，鼓励和支持服务对象申报国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心等，这些平台在人员配备、设备配置、经费使用等方面充分尊重服务对象的自主权；对取得重大科技成果的服务对象，积极推荐评选国家及省有关科技奖励、专利奖、两院院士遴选人选等；依托长株潭国家自主创新示范区、高新技术产业化基地、农业科技园区及各类孵化器，支持服务对象创办科技型企业，转化科技成果；牵头组织有关机构为服务对象提供创新创业融资项目对接、提供融资支持；协调相关科技服务机构，为服务对象提供知识产权、法律政策咨询、居留安置等专业化、个性化服务。

　　此外，省科技厅还将加强对我省青年科技创新人才的培养支持与服务，采取厅领导直接对接联系的服务机制，向青年科技创新人才发放联系服务卡。厅领导与所联系对象每年面对面交流不少于2次，可通过双向约谈、座谈联谊、咨询服务等形式进行交流，也可利用深入专家科研、教学、生产一线检查工作、调查研究、节日慰问等机会上门走访慰问联系对象；积极帮助解决联系对象在科学研究、产学研协同创新、成果转化、团队建设等创新创业过程中遇到的问题及困难；主动与联系对象真诚交朋友、结对子，加强思想联系，增进感情交流，积极吸纳意见建议，帮助解决实际问题。

　　以上举措建立了省科技厅与高层次科技创新人才（团队）、优秀青年科技创新人才常态化的联系服务机制，以务实举措帮助科技人才解决实际困难，支持科技人才干事创业，从而真正转变工作作风，提升服务质量，更好地为科教强省建设提供人才保障。