祁阳县多措并举引导大学生就业

　　近年来，祁阳县紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真贯彻落实省、市关于大学生就业的政策精神，不断采取有效措施，拓宽就业门路，广搭就业平台，优化就业环境，促进大学毕业生最大限度就业，取得了较好成效。五年来，该县共举办大中专院校毕业生专场招聘会10场次，组织招聘单位50余家，安置大学生250余人；集中组织5次 事业单位招聘 ，引进大学生1765人；精心组织实施“三支一扶”计划，招募接收20名未就业的应届大学毕业生；为近3000名回乡就业创业的大学生免费提供档案管理、职称评定及落户服务。

　　1.加强领导，把促进大学生就业放在突出位置。该县始终坚持把大学生就业工作放在重要位置，成立了由分管副县长为组长，人社、教育等相关部门为成员的大学生就业工作领导小组，定期研究和解决大学生就业工作中存在的重大问题和突出困难。通过召开会议，分析情况，研究问题，全面部署应对就业工作安排，千方百计促进大学生就业。

　　2.落实政策，引导鼓励大学生面向基层就业。一是大力实施“面向基层就业”项目。该县组织实施了“一村一名大学生”、“三支一扶”等项目，并通过网站、电视等渠道广泛宣传，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。同时，严格贯彻落实好相关政策，认真做好服务期满的高校毕业生安置工作。二是强力打造非公企业就业平台。该县推行了高校毕业生个人档案免费代理、托管等服务，为企业和毕业生提供档案管理、工龄计算、社会保险办理和接续以及职称评定等各方面服务，解除毕业生到非公企业就业的后顾之忧，形成了有利于高校毕业生到企业就业的良好社会环境。五年来，共为2987名回乡就业创业的大学生免费提供档案管理、职称评定及落户服务，并为人员流动提供快捷便利渠道。

　　3.发挥职能，强化大学生就业服务和就业指导。一是举办高校毕业生就业专场招聘会。五年来，该县共举办大中专院校毕业生专场招聘会10场次，组织招聘单位50余家，安置大学生250余人。二是努力挖掘毕业生岗位需求，广开就业渠道。开展了“走访用人单位、采集岗位信息”的信息采集工程，对全县机关企事业单位人才需求进行摸底调查，建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。三是全力做好了机关事业单位公开招聘工作。每年在全县事业单位工作人员招聘中拿出一定数量的职位面向“三支一扶”等“四项目”人员招聘，鼓励大学生积极参与全县公务员及事业单位招 (录)聘。近5年，该县先后招录公务员184名，招聘事业单位工作人员1765名。

转自湖南民生网