祁阳县创新服务方式破企业用工难题

　　随着企业用工需求不断增多，企业季节性缺工现象日趋严重。为破解企业缺工的难题，帮助企业摆脱“用工荒”的窘境，祁阳县从创新服务方式入手，把就业优先列为全县重点民生实事项目，把企业招工纳入全县绩效考核内容，多举措为企业寻求用工良方，取得了显著成效。

　　一是积极为企业招工。利用春节、清明、五一、国庆等重大节假日举办大型招聘活动，在定点乡镇召开专场招聘会，在园区常设招工服务中心，积极为企业招聘人员。共举办招聘会12场次，为企业招工8986人，有效满足了企业用工需求。校企合作平台不断完善，工业园区企业专业技术人员达到1850人，县职业中专每年输送30%以上毕业生到本地企业就业。

　　二是开通专线包车接送。该县在去年开通3条的基础上今年又新增2条乡镇主线路至祁阳经开区专线包车，每天负责接送员工上下班，不论远近，员工只付2元车费，其余交通费用由政府和企业分别给予适当补贴，此举为湖南省首创，得到了省人社厅的高度评价。据统计，该县5条专线包车每天发车30余趟，直接惠及1000余名乡镇员工，全年累计往返接送员工达28万余人次，政府财政补贴120余万元。

　　三是完善基础设施建设。完善祁阳经开区公租房、公交、超市、医院、学校、宾馆、酒店、通讯等配套服务设施，为企业员工提供公租房400余套，建成超市、医院、宾馆各1家，建立学校2所。

　　四是引导企业人文关怀。积极引导企业加强精神文化创建，丰富企业员工业余生活，增强企业凝聚力，企业员工稳定就业率98%，专业技术人员稳定就业率97%，有效地缓解了员工流失的问题。

　　通过一系列服务方式的转变，该县的就业优先工作得到了上级的肯定。该县今年荣获了湖南省创新创业带动就业示范县，黎家坪镇获评创新创业带动就业示范乡镇。

转自湖南民生网