祁阳：严把“三关”搞好福利企业年检

　　一是把好组织关。首先成立福利企业年检工作领导小组，由县民政局牵头组织，县国税局、县地税局、县残联为成员单位。领导小组下设办公室，县福利生产办负责日常事务。其次下发《工作方案》。从指导思想、年检时间、对象、内容、相关资料及纪律方面提出了要求。再次召开了协调会。制订了工作预案，明确部门责任，尽量细化流程，把矛盾控制在萌芽状态。

　　二是把好检查关。年检小组通过“六查六看”， 即：一查企业招收残疾职工是否符合有关规定，看每位残疾职工是否签订1年(含)以上劳动合同；二查用工形式是否符合国家现行政策，看安置的每位残疾职工在单位实际上岗数；三查安置残疾职工是否占职工总人数25%（含）以上，看一个年度内是否存在三个月以上安置比例达不到25%；四查残疾职工实际工资，看是否低于全县最低标准的工资；五查保险缴费情况，看企业为残疾职工缴纳的基本养老保险、职工基本医疗保险，失业保险和工伤保险等社会保险是否足额有效；六查企业设施，看是否具备残疾职工生产、生活需要的无障碍环境；确定残疾人上岗情况，保证国家的惠民扶弱政策落实到位。

　　三是把好纪律关。检查组对检查发现的问题，督促责任单位，限期整改到位，并制定落实监控措施；检查组轻车简从，廉洁自律，严格执行党风廉政建设等相关规定。检查工作客观全面，严肃认真，受到被检企业好评。

　　据统计，该县现有福利企业4家，安排残疾职工140人，占福利企业总人数的48%，年生产总值 9200万元以上。（刘自强、于冬阳）