慈利县社保局三措并举修订完善工作制度

　　为进一步加强机关内部管理和作风建设，严明工作纪律，提高办事效率和服务水平，近日，慈利县社保局根据自身职能职责和实际情况，对原有内部管理制度进行了对照梳理，对局工作制度进了“废”“改”“立”，形成以制度管事、管人的良好氛围，推动养老保险各项工作再上新台阶。

　　集思广益，修订完善工作制度。在广泛征求广大干部职工意见建议的基础上，对各种规章制度进行查缺补漏、修订完善，及时废除一些不适应工作实际的制度，完善《机关作风建设几项举措》《关于工作差错的责任追究规定》等六项制度，创建《干部职工及直系亲属亡故吊唁制度》，为推动全局各项工作顺利开展提供制度规范。

　　周密部署，多形式开展学习。制度完善后，及时召开专题会议向全体干部职工对照旧俗解释新规，并印制年度制度小册子下发至每名干部职工手中，方便干部职工全面熟悉各项制度的具体内容和要求，把制度约束作为刚性约束，自觉遵守，切实做到令行禁止，营造人人遵守制度、人人执行制度的良好氛围。

　　严格遵循，加大内部督查力度。成立督查小组开展内部日常督查，采取随机督查与专项督查、定期与不定期、明查与暗访等方式，每月对局机关各股室、中心的考勤、请假、工作纪律等情况进行督查不少于2次，全面掌握干部职工在岗、在位、在状态等工作纪律执行情况，并及时提醒各种不规范行为。同时，强化督查台账管理和结果应用，将督查结果记录在册，作为绩效考核、评先评优的重要依据，并对出现问题的股室、中心和个人，给予诫勉教育、通报批评乃至经济处罚，提高制度执行力。

转自湖南民生网