长沙市人民政府研究室专题学习市长在研究室调研座谈会上的讲话精神

      2017年2月7日上午，市政府研究室党组书记、主任唐曙光同志主持召开全室干部职工大会，专题学习2月6日陈文浩市长到研究室调研座谈时的讲话精神。首先，唐曙光同志传达学习了《陈文浩市长在市政府办公厅新春见面会上的讲话》，然后，全室人员结合市长《在研究室调研座谈会上的讲话》逐一发言，谈领悟、谈感想、谈打算。

        全室一致认为，市长的讲话为研究人员打开了思路、指明了方向、提供了精神动力，有四个突出特点： 一是有思想高度。 市长的讲话强调了牢固树立“四个意识”，保持绝对忠诚。绝对忠诚就是没有商量的，必须忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。作为参谋服务人员，忠诚摆在第一位。忠诚体现在爱岗敬业、乐于奉献；忠诚体现在想问题、作决策要把老百姓的利益放在首位；忠诚体现在个人讲诚信、政府讲公信力。 二是有理论深度。 市长指出，市级层面处于宏观与微观之间，属于中观。想问题、办事情既要有宏观的思维，又要有微观的操作；既要落实上面的政策，又要结合下面的实情。市长要求从哲学的角度辩证地看问题，要用联系的、发展的眼光看世界，突出系统思维、创新思维。 三是有指导精准度。 市长要求研究室的同志们突出提升学习能力和调研能力。讲得十分精准。学习本身是一种能力，要把学习当成一种习惯、当成一种享受，与时俱进的学、带着问题去学，增强学习的针对性和实效性。要向毛主席学习，做调查研究的能手和高手。要掌握足够多的素材、运用科学的分析方法、学会运用大数据等新的研究手段，突出研究国家的新政策，写出高水准的调研文章供市委市政府决策参考。 四是有亲和力度。 市长设身处地替老百姓着想、替普通干部着想，讲话娓娓道来，各种案例信手拈来，运用得恰到好处，讲话推心置腹，很接地气，使人如沐春风。尤其讲到市长与研究室不完全是领导与被领导的关系，是互动交流、相互启迪、共同提高的关系，令大家十分感动。

        学习领悟市长讲话精神，全室人员深受教育、深受启迪、深感振奋，纷纷表示要下决心提升思想觉悟、提升工作品质、提升工作能力、提升执行力。 一是强化学习意识。 市长情怀很浓、理念很新、要求很高、定位很准，参谋服务人员倍感机遇好、压力大。全室同志都下决心向市长看齐，把学习作为修德增才的重要法宝，进一步博学精思，学深悟透，学以致用。 二是强化品质意识。 忠诚是最优秀的人格品质。“马上就办、办就办好”是最好的工作品质。研究室是市政府的智库和“智囊团”、市长的“外脑”和“嫡系部队”，必须无条件地提高人格品质、提升工作品质。全室同志都表示要参在点子上、谋在关键处，多出实招、出高招，追赶市长思想步伐。 三是强化问题意识。 研究室的职责就是研究问题、搞好决策参谋服务。全室同志纷纷表示要坚决落实市长要求，带着解决问题的思维去学习，带着解决群众关注的热点难点问题去深入调研，尤其要以系统思维、创造性思维去破解难问题，并及时发现、研究新形势下出现的新问题。 四是强化研究意识。 调查研究是研究室的基本功。一流的研究是发现问题。全室同志纷纷表示要落实市长要求，突出加强前瞻性和战略性研究、及时研究和比较研究。如瞄准国家出台的新政策，敏锐地进行分析研究；对照市委、市政府的重大决策，及时研究创建国家中心城市的具体措施和方法；对标深圳进行创新方面的研究、对标上海进行金融发展方面的研究、对标重庆进行内陆开放政策研究、对标杭州进行促进互联网经济发展研究等。 五是强化执行意识。 执行力=价值理念×（思考力+落实力）。大家深深感到，提升执行力关键是要执行到位。“到位不到位，相差一百倍”。全室同志纷纷表示要把执行到位当成纪律。不论文稿起草、调查研究，还是信息收集、整理和呈报，任务安排下来，就要做到“执行前不打反口，执行时克服困难，执行后反馈完善”。

(通讯员       黄熊飞)