省质监局首届“青年干部论坛”圆满结束
为激励广大青年干部适应新常态、研究新问题，推动形成讲学习、爱学习的浓厚氛围，省质监局近日围绕“转变、规矩、制度、干事”主题，在省局机关和直属事业单位开展了“青年干部论坛”征文演讲活动。
征文共收到67名青年干部撰写的68篇文章。人事处会同办公室、科技处、法宣处、监察室和机关党委等五个部门，以盲评形式，按照得分高低选取前20名进入演讲比赛。
省质监局首届青年干部论坛演讲比赛10月19日上午在省局隆重举行，省局领导、机关各处室主要负责人担任评委。经现场打分，最终角逐出了一等奖3名、二等奖5名、三等奖12名。省局机关张蓓蕾、省特检院李政、省标准化院黄屹荣获一等奖，省标准化院徐新志等5名同志荣获二等奖，省特检院邵阳分院罗捷等12名同志荣获三等奖。省局党组书记、局长欧阳彪亲自为每一位获奖选手颁奖并在演讲结束后作了重要讲话。
在讲话中，省质监局局长欧阳彪首先对积极参与论坛的青年干部和组织举办本届论坛的相关部门表示感谢，并对青年干部现场演讲的突出表现和这次活动的成功举办予以充分肯定。
省质监局局长欧阳彪指出，举办青年干部论坛，是基于机关年轻干部太少，目前35岁以下只有4人，是组织人事部门对青年干部战略性培养的需要，是领导层熟悉青年干部，加强领导层与青年干部们联系接触与交流沟通的需要。这次青年干部论坛的成功举办体现在三个方面，一是体现了广大青年干部平时爱学习、讲学习的精神风貌；二是体现了一种大家相互之间找差距、勤学赶帮的新机制；三是体现了青年干部开阔的思维言路。这些思想对管理层来说是很有收获和启发的。
省质监局局长欧阳彪强调，举办青年干部论坛一定要常态化。通过举办论坛，一是为年轻人搭建一个交流和展示的平台，为他们创造更多的机会；二是从发展和战略的眼光来看，举办论坛是一个重要的遇人、识人、用人的工作机制。为此，省局党组将责无旁贷、义无反顾地持续推进。在今后的论坛中，希望青年干部能结合自身本职工作，力求主题论述的精确性和实际性；演讲时除了必要的礼节之外，各位选手还要注意遵循演讲的基本规律，讲演结合；要将演讲的思想性、逻辑性、针对性和演讲者的表达、仪态仪表等纳入评分标准中去，完善评比标准，使评比标准更加精确化、多元化、全面化。
欧阳彪局长给青年干部提出了三点希望：
第一，年轻人一定要有朝气。年轻人要有年轻人的样子，要有年轻人的锐气和勇气，要意气风发、朝气蓬勃，不要老气横秋。大家都是学问人，要敢想敢说，没有禁忌；要生龙活虎，类似青年干部论坛这样的活动今后还可以更丰富些。年轻人保持朝气，其核心就是要保持思想的朝气，要有“独立之精神，自由之思想”，思想绝对不能受到禁锢。
第二，年轻人一定要有闯劲。要敢闯敢做，敢于拼搏。古往今来，所有有成就的人无一不是敢想敢做的。年轻人要好好珍惜自己的大好年华，充分利用自己的精力优势、年龄优势、体力优势，不要纠结于一时的错误，大胆地去闯。
第三，年轻人一定要有担当。当前的时代，是一个改革创新的时代，年轻人就应该逐浪追潮。一代人有一代人的世界，当代年轻人一定要奋发作为，才能无愧于时代，无愧于自己。
最后，欧阳彪局长以“功成不必在我，但功成一定有我”与所有人共勉。