在省市战略布局中彰显宁乡的担当

　　 宁乡网—今日宁乡讯   12月8日，市委常委、组织部长张宏益率队来我县调研基层党建、组织工作、经济社会发展、精准扶贫等工作。县委书记周辉，县委副书记、县长王雄文，县委副书记刘亮，县委常委、组织部长汤智斌，宁乡经开区党工委副书记黄瑶参加调研。

　　上午，张宏益一行先后实地调研了沩山乡同庆村党建养老综合服务中心和沩水源村相关工作。同庆村党建文化养老综合服务中心背靠群山，门前是便捷的黄祖沩公路，服务该村3000多民群众。该中心是我县统一规划建设的51个村级综合服务中心之一，建筑面积735平方米，总投资近200万元，设置布局了一站式便民服务大厅、卫生保健室、计生服务室、多功能厅、协会活动室、老年人活动室等12个功能室。走进刚刚建成的综合服务中心，张宏益察看阵地建设、服务内容，详细询问“两学一做”学习教育活动开展情况、村党支部党员人数，了解基层工作难题等。近年来，沩水源村在市委组织部的大力支持下，深入开展支部引导、党员出力、脱贫攻坚齐努力“党建+精准扶贫”，创新实施“五个一”的精准扶贫共建措施，完善了基础设施建设、发展了高山水果、蔬菜等基地产业，加快了脱贫致富的步伐，今年年底可望全部实现脱贫“摘帽”。张宏益对村支部阵地建设工作给予了充分肯定，并希望村支部阵地充分发挥作用，强化队伍建设，为群众做好服务。

　　下午，张宏益走进玉潭中心小学，详细了解我县在中小学“五个一”党建教育工作开展情况。玉潭中心小学党支部成立于1995年，下设4个党小组，支部在职党员65人。今年以来，该校党支部在夯实党建基础的同时，扎实推进“五个一”工程(每个学校成立打造一个坚强有力的党支部，悬挂一面国旗，建立一支优秀的、忠诚的、红色的思想政治教师队伍，一面党史墙，一本红色教材)，突出和加强了学生思想政治教育，将党的教育从娃娃抓起的要求落到了实处。边走边看，张宏益对我县中小学党建教育工作的开展表示十分肯定，叮嘱相关负责人：“这项工作很有推广价值，要继续加强，为党和国家培育更多的接班人。”当天，张宏益一行还先后调研了炭河古城、“千手”爱心大屋、万佛灵山文化公园、湘都生态农业园和“鹊山模式”等多项工作。

　　在随后召开的座谈会上，汤智斌就我县组织工作情况进行了汇报。近年来，我县组织工作始终坚持围绕中心、服务大局，在党建、自身建设、县乡换届、绩效考核和老干等多项工作中积极主动作为，取得了良好成效，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障和有力的人才支撑。在干部人才工作中，针对干部年龄老化、结构不优、专业人才缺乏、超编超配较为严重等问题，进一步对干部人才工作进行了强化。通过积极探索和创新，打好“谈”、“评”、“选”等9字组合拳，有力地激发了班子队伍的潜能和活力，形成了干事创业的浓厚氛围。黄瑶就宁乡经开区党建工作进行了汇报，大成桥镇鹊山村党支部负责人、金洲镇负责人等分别就相关工作进行了汇报。

　　周辉围绕打造内陆开放高地、打造西线工业走廊、打造全域旅游景区、打造群众幸福家园“四个打造”，向调研组介绍了宁乡工作情况和下一步发展规划。周辉表示，近年来，我县政治生态风清气正，党员干部肯吃苦、爱学习、能干事，团结干事的氛围浓厚，彰显了建设国家中心城市的工业区的担当。周辉介绍，为进一步加强党员队伍的教育培训，下阶段我县将着力开展十项具体工作：评选群众身边的好党员，党员要亮身份、做好事，将基层党建工作从党支部的墙上，做到肩上、做到老百姓的心上；举办全县党支部书记培训班，以会代训；以中小学生党史教育为重点，加强中小学生的思想政治教育；开展“四五”企业专才引进计划；改进县委中心组的学习形式；立足一线选拔干部，继续抓好“狮子型”干部和团队的推选、评比、表彰活动；实现对党员干部问责的常态化；全面推进乡镇干部服务职能的转变工作；加强党员微信朋友圈的建立建设，将广大人民群众凝聚在共产党的身边，凝聚在基层党组织的身边；抓好新党员的发展和现有党员的管理工作。

　　张宏益对我县各项工作特别是经济建设、基层党建、精准扶贫工作取得的成果与经验给予充分肯定和高度赞赏。他表示，宁乡党建效果好，明确了党员责任，群众找得到党员；中小学党的建设工作富有推广价值，要抓好抓实，培育党和国家未来的接班人；全域旅游的整体布局非常好。他指出，要进一步发挥好基层党建平台的作用，丰富服务内容；要把鹊山和中小学校党建工作抓好抓实，形成可复制经验，进行推广；要抓好村支两委换届工作，处理好合并村工作。

　　张宏益要求，要抓好省市县党代会精神的学习和贯彻落实，为省委提出的创新引领、开放崛起、建设富饶美丽幸福新湖南，市委提出的全力打造“三个中心”、建设“四更长沙”、构建国家中心城市新格局，作出宁乡的支撑、发展和奉献，彰显宁乡的担当。各级组织部门要为经济社会发展提供组织保障，抓好班子建设，使用好人才，形成良好的选人用人风气和导向；要抓好基层基础，强化村(社区)支部建设，抓实七项重点任务，处理好基层问题。要抓好人才队伍建设，人才支撑是发展的动力，要引进人才，以人才为支撑，推动创新创业，为经济社会发展添活力。要从严管理队伍，既要关心基层干部，更要加强纪律管理。