益阳市人社局群众路线教育实践活动专项整改见成效

　　在群众路线教育实践活动中，益阳市人社局先后3次召开党组会，6次召开专题会研究“四风”突出问题专项整治工作，取得明显成效。

　　该局坚持立行立改，在第二环节就下发了《益阳市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动边查边改整改措施》，对大力精减会议和文件、方便群众办事、清理行政许可审批、规范工作流程等16个方面存在的问题进行整改。在第三环节中出台了《益阳市人社局关于开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》和《益阳市人社局教育实践活动制度建设计划》，确定了45项专项整治内容，着手建立36项制度，目前已经出台了27项制度，其它制度在年底前出台。通过贯彻整风精神，“四风”问题得到较好解决。在形式主义方面。大力精减了会议文件。今年前9个月该局机关共发文112件，比去年同期减少26件，精减20%。取消了局机关唯一简报《益阳市人力资源和社会保障信息》。会议坚持从简从少原则，今年来全市性的会议只开了一个，并且没在宾馆召开。改进了调研方式，调研轻车简从，深入基层深入群众，开展了人社大调研活动，收集调研报告68篇，评选了优秀调研报告10篇，并将编印调研报告集。清理和规范评比达标表彰活动，协助市政府出台了《关于进一步规范评比达标表彰活动管理的通知》（益政办〔2014〕35号），清理和规范评比达标表彰活动，今年以来市直行政表彰活动减少5个，精简83%，县级行政表彰减少5个，精简21%。在官僚主义方面。牵头整治集中清理“吃空饷”问题和在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。下发了《全市机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员问题专项治理工作方案》（益人社发〔2014〕51号），扎实开展整治工作。整治以来，全市共清理“吃空饷”人员309人，还有163名正在根据不同情况进行规范治理（限期上岗、辞退、辞职、解聘等）。全市在编不在岗人员已返回工作单位上班（或辞职）478人，另有1050名停薪留职人员正在根据不同情况进行规范治理（限期上岗、辞退、辞职、解聘等）。全市编外聘用人员6052人，现已清退684人，对单位确因工作需要的，正由单位写出专题报告，经批准后将予以保留，其余的都在逐步清退中。已经清理违规长期借调人员530人，还有90人正在清理中。坚决纠正唯国内生产总值用干部问题，在今年的绩效考核中，将小康社会指标、改善民生、社会进步、生态效益等作为重要考核内容，注重考核结果的运用，坚决纠正唯国内生产总值用干部问题。在局内部，建立了局领导接待日制度，开展了廉政风险点查找活动，加强了基层党组建设，整治了衙门作风严重问题。积极回应了群众合理利益诉求，活动以来，该局　　共处理省委督导组和市委活动办批转群众信访件14件，处理市委市政府领导批示件35件，全部做到了按时回复。在享乐主义方面。出台了“二十条局规”，进一步严明了工作纪律。规范领导干部因公出国（境）管理，严格控制出国（境）培训，加强计划控制、量化管理和任务审批，今年没审批一期出国（境）培训班。整治了办公用房，腾退超标准用房500多平米。在奢靡之风方面。出台了公务接待办法，从严控制公务接待开支。制定了公务用车制度，规范了公务用车管理。今年该局无一起因公出国（境）行为。“三公”经费在去年基础上降低了20%。