“十三五”期间益阳人社工作将着力实现十大整体跃升

　　近日，从益阳市人社工作会议上获悉，“十三五”期间，益阳人社工作将以实现就业比较充分、社会保障更加健全、收入差距缩小、劳动关系和谐、就业和社保等公共服务体系更加健全为目标，着力实现十个方面的整体跃升。

　　一是更加注重解决结构性就业矛盾，整体提升就业创业质量。继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，着力解决结构性矛盾，确保就业局势稳定。

　　二是更加注重社会保障体系建设，整体提升社会保障公平性可持续性。结合国家和省里加快社会保障制度顶层设计和落实、推进制度成熟定型的重要机遇，扎实推进各项重大改革，着力建立长效机制。

　　三是更加注重高层次和高技能人才队伍建设，整体提升人才智力创新驱动优势。大力实施人才强市战略，坚持党管人才原则，坚持以用为本、人才优先原则，以服务发展为根本，以“十百千万”等重大人才工程为龙头，以高层次人才和高技能人才队伍建设为重点，创新体制机制，完善政策措施，加强队伍建设，健全服务体系，为实现全市创新驱动发展和全面建成小康社会提供人才和智力保障。

　　四是更加注重职业技能培训，整体提升劳动者素质。加大职业培训和职业教育力度，完善培训体系，推动职业培训工作现代化、智能化和网络化，建立就业培训管理服务信息系统。

　　五是更加注重缩小收入分配差距，整体提升收入分配公平指数。深化工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。

　　六是更加注重深化人事制度改革，整体提升人事管理科学化水平。基本形成公务员科学分类制度，公务员队伍整体素质和能力全面提升。深化事业单位人事制度改革。进一步健全军转安置工作机制。把绩效评估上升为绩效管理。

　　七是更加注重维护职工和企业合法权益，整体提升劳动关系和谐程度。认真贯彻党中央国务院、省委省政府关于构建和谐劳动关系的意见，着力构建和谐劳动关系。

　　八是更加注重做好为农民工服务工作，整体提升农民工市民化待遇。充分发挥职能作用，把推动农村劳动力转移就业和促进农民工市民化作为重要任务，统筹协调推进。

　　九是更加注重“法治人社”建设，整体提升依法行政水平。全面贯彻实施人力资源和社会保障各项法律法规规章，严格实施权力清单和责任清单制度，全面提升依法行政能力。

　　十是更加注重夯实基层基础，整体提升公共服务能力。加强信息化建设，推进社会保障卡建设与应用，推动“互联网”与各项工作的结合，让“智慧人社”服务千家万户。继续加强人社公共服务平台建设，扎实推进基本公共服务均等化。进一步加强基层队伍建设。通过重造经办服务流程，持续加强公共服务能力建设，提高公共服务效率和质量，增强人民群众的获得感。

转自湖南民生网