王少峰调研我省科技人才队伍建设情况

　　6月7日上午，省委常委、省委组织部部长王少峰来省科技厅调研科技人才队伍建设情况，为下一步出台落实创新引领、开放崛起战略的人才行动计划“芙蓉计划”打好基础。省委组织部部务委员由红军及相关处室负责人陪同调研。

　　调研座谈会上，省科技厅党组书记童旭东汇报了全厅基本情况、全省科技创新工作情况、科技人才工作情况和下一步贯彻落实芙蓉计划工作安排。青年千人、湖湘青年英才王双印，省科技领军人才刘少军作为科技人才代表在座谈会上发言。

　　近年来，在省委人才工作领导小组的指导和支持下，省科技厅切实发挥人才第一资源的重要作用，加快推进科技人才队伍建设，围绕人才引进、培养、使用建立了“1+2+1”的高层次科技人才支持体系：第一个“1”，即以引进为主的长株潭高层次人才聚集工程，对引进的特别优秀、贡献巨大的海内外创新创业人才（团队），提供最高1亿元综合支持；“2”即以培养为主的“科技创新领军人才支持计划”和“湖湘青年科技创新人才培养计划”。培养期间，8名省科技领军人才当选为两院院士，11名湖湘青年科技人才入选国家“万人计划”青年拔尖人才、“青年千人计划”特聘教授和青年973项目首席科学家；另一个“1”，即“院士专家工作站支持计划”。按照不求所有，但求所用的原则，引进46个省外院士创新团队、1100多名高层次专家来湘创新创业，有效地发挥了院士群体对全省科技创新的引领带动作用。同时，大幅度增加科技人才资金投入，厅本级“十二五”安排资金5600万元，2016年安排4800万元，2017年将增至2.4亿元。下一步，省科技厅将把人才工作摆在更加突出的位置，把更多的创新资源投入到“人”身上，以芙蓉计划为指引，围绕推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、敬才六大人才工程，完善高层次科技人才支持体系。进一步加大高端人才引进力度。更加注重“人才、项目、平台”三位一体的人才培养模式。

　　王少峰对近年来全省科技创新工作和科技人才工作给予了充分肯定。他指出，近年来，省科技厅着力融入全省经济社会发展大局，科技工作取得了新的发展；着力强化优化服务工作，科技人才队伍建设取得了新进步；着力推进改革创新，攻坚克难工作有了新成效；着力加强领导班子建设，干部队伍出现了新的面貌。

　　王少峰强调，做好新形势下的科技人才工作要着力抓好三个方面：

　　一是深化思想认识，自觉提高站位，进一步增强实施创新引领、开放崛起和人才优先发展战略的使命感，责任感和紧迫感。要自觉站在政治的高度，把思想认识统一到中央的决策部署上来，把力量凝聚到创新引领、人才优先发展的事业中来，把握大局大势，深化对人才工作和人才发展战略的认识，以人才促创新，以创新促发展。

　　二是开阔眼界胸襟，着力抓实抓紧，不断壮实科技创新人才队伍。省委确立的人才“芙蓉计划”，与科技创新息息相关，很多项目由省科技厅提出，也将由省科技厅落实。要把加快实施芙蓉计划作为科技人才工作的重心和方向，善于在创新实践中发现人才，善于在创新载体中培育人才，善于在创新事业中凝聚人才，使湖南真正成为创新创业人才聚集之地。

　　三是要强化宏观指导，抓好服务协调，不断营造有利于科技人才干事创业的良好环境。省科技厅要在省委、省政府的坚强领导下，充分发挥职能作用，在创新机制、破除壁垒、释放活力上下功夫，在强化保障、支持企业、鼓励创新上下功夫，在搭建平台、优化服务、营造环境上下功夫，推动形成人才创新激情和智慧充分涌流、创新源泉和活力竞相迸发的生动局面，真正使创新成为推动全省经济社会发展的第一动力。

　　调研组还考察了省工业设计创新平台。省科技厅在家厅领导，省协同创新院、省知识产权局班子成员，厅、院、局各处室和厅属各单位负责人参加了调研座谈。