澧县审计局为年轻干部“加压充电”

一是创新培训方式。先是到专业机构学。为解决审计力量不足问题，今年澧县政府特批县审计局增加事业编制5个，通过体制内公开遴选招录4人，公开招考1人。为让他们尽早进入审计角色，该局一方面选派到南京审计学院和省审计厅参加业务培训。同时要求利用业余时间在中国审计数字在线网、湖南如法网、常德市干部教育培训网络学院等网站上学习专业知识及法律法规。其次是靠业务书本学。以《审计专业相关知识》、《审计专业技术资格考试复习指南》为主要学习内容，以学促考。再是以结对帮扶学。组织师徒结对，以老带新。每个股长结对帮学一人，在审计现场传、帮、带。

二是明确学习内容。局党组重点抓“三个教育”。即一手抓业务学习教育。所有审计人员以计算机审计中级培训为抓手，全面学习计算机辅助审计。同时进行OA与AO系统、审计实务、工程审计等知识学习。开办审计讲堂，定期学习《审计法》、《预算法》、《行政处罚法》等法律法规，夯实审计技能。一手抓爱岗敬业教育。要求新进审计人员乐于清贫，履职尽责，在甘于吃苦中实现自己的人生价值。再是抓廉洁从审教育。组织新进审计人员专题学习中共中央八项规定、六条禁令和审计“八不准”工作纪律。做到依法行政，廉洁从审。

三是落实奖励措施。局党组鼓励审计干部在岗提高从业资质和学历层次，对照2017年度全国审计专业技术初、中、高级资格考试要求，力争新进人员在一年内取得初级审计资格证。凡符合条件的所有审计人员必须参加资格考试；对参加考试人员给予一定的复习时间，单位报销每个层次一次报名费、资料费和考试期间差旅费；对取得相关审计资质的人员，分层次给予一定的奖励；并将取得资质情况与个人年终考核挂钩；在年终评先、竞选股长、入党嘉勉、提拔推荐等方面给予褒奖。（审批领导：李新辉 供稿人：章方财）