湘阴县：审计成为干部监督工作重要的一环

为建立和完善干部监督工作协调机制，防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”， 2017年年初，湘阴县委下发了《湘阴县干部监督工作联席会议制度实施办法》。文件规定，联系会议各成员单位要明确相对固定的机构和人员负责干部信息收集工作，并定期报送《湘阴县干部监督管理信息月报表》。联席会议由县委组织部长召集，每半年召开一次。联席会议共有17个成员单位。联系会议制度通过整合信息资源、改进监督方式，进一步提高了干部监督的及时性、全面性和准确性，为干部的选拔任用提供更加坚强可靠的组织保证。 

县审计局作为该县干部监督工作联席会议重要成员单位，主要负责报送开展经济责任审计中发现的县管干部个人违反财经纪律情况以及涉嫌经济犯罪的线索情况；对县管干部的经济责任审计结果报告进行评估，对有关原因的分析、解决问题的建议及对相关领导责任的认定和整改的跟踪督查情况；县管干部经济责任审计综合报告；向县委、县政府上报的《审计要情》。 

《办法》实施以来，该县审计局按照文件要求，按时报送相关信息，为干部选拨任用提供了很好的参考依据，尤其是针对今年干部调整面广的特殊情况，分清轻重缓急，突出工作重点，分期分批实施经济责任审计，对县人大常委会拟任职人选进行审计后及时向县人大常委会和县委组织部提交经济责任审计结果报告，为干部监督工作贡献审计智慧和力量。（供稿：蒋新田 审核：陈超）