今年以来，湘乡市司法局针对工作精气神不足、工作纪律松懈、服务意识和工作认识不清等等现象，要求全司法行政系统工作人员进行深刻反思，深入剖析其中原因，通过认真自查自纠，着力查摆问题，联系实际，进一步加强党风廉政建设。
注重机关作风建设与工作落实相结合。该局不定期督察公共法律服务中心服务窗口工作人员有无收礼、接受当事人请吃、请钓等违纪情况。加大查办案件工作力度，对公证处、法律援助中心、社区矫正股和司法所全面推行服务、办案回访制度，局机关安排专门力量对所有的当事人和服务对象进行电话回访，真实地了解工作水平、服务态度及工作中存在的问题，真正地了解群众对司法行政的评价，对工作不到位的限期整改，并及时将整改落实情况告知服务对象。今年完成了对全市6个基层法律服务所、28名基层法律服务工作者的年检注册初审，共回访当事人326人，没有发现违规违纪行为，满意率高达95%。
注重机关作风建设与干部素质相结合。4月20日，组织全体机关干部重新深入学习中央八项规定和省委、湘潭市委的九条规定，市纪委“十个一律”等党纪规章以及时代楷模马善祥的先进事迹；5月11日，召开局机关会议，深入学习了文章《领导干部行为的辩证法——从落马官员的悲剧中想到的》，再次重申反腐倡廉、狠纠“四风”的重要性，强化司法行政干警的纪律意识、责任意识、廉洁意识；5月16日，组织局机关班子及各股室负责人、司法所长、全市律师、基层法律服务工作者参加业务培训，着力提高干部作风建设，强化职业道德；6月18日，组织全体机关干部观看警示教育片《高速路上的腐败陷阱》，警惕和防止享乐主义的滋生和奢靡之风的蔓延，防止“四风”问题回潮。7月8日，召开全体干部职工会议专门学习了《关于惩治三十种“为官不为”行为的规定（暂行）》，进一步从严管理党员干部，切实改进作风。
注重机关作风建设与服务效能相结合。坚持用制度管权管事管人，今年完善和修订了《湘乡市司法局岗位目标管理与考核》，对工作纪律制度做出了更为明确和细致的8条规定，对违反“十个一律”的中层以上干部一律免职，一般干部职工当年年度考核一律评为不称职。并定期对全体干部职工上班纪律进行明察暗访，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为公开通报。今年，立案查处了周晁式打牌赌博一案，并给予了党内严重警告的处分。7月14日，为落实党风廉政建设主体责任，筑牢司法行政系统干部职工拒腐防变的能力，局班子成员分别对全体基层司法所长和局机关中层干部进行了廉政谈话。谈话紧紧围绕党的政治纪律、市委、市政府决定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央“八项规定”等内容进行，谈工作作风，谈工作态度，谈工作成效，确保司法行政系统党风廉政建设的深入开展，着力开创湘乡司法行政工作新局面。
(来源：湖南长安网）