刘进能调研指导湖南建工集团精神文明建设工作

　　12月3日，湖南省委宣传部副部长、省文明办主任刘进能到集团调研指导精神文明建设工作，给予集团高度评价。集团党委书记李湘波以《严抓精神文明建设，助推企业科学发展》为题介绍了集团的精神文明建设情况。省文明办副主任熊科文、省国资委党委宣传部部长、文明办主任曾寿彬，集团领导侯昌懿、石俊云、周友文等参加调研。

　　刘进能主任充分肯定集团的精神文明建设工作：做到“领导到位、组织到位、措施到位、工作到位”，管理规范、制度健全、执行有力。集团克服点多面广、管理难度大及人员多、改革任务重等困难，把党的建设、班子建设、队伍建设、企业文化建设与精神文明建设有机结合起来严抓共管，精神文明建设取得了明显的成效，有力地增强“创造力、战斗力、凝聚力”，促进了企业的物质文明建设，取得了较为丰硕的成果，确保稳定和平安，积极承担国企的社会责任，为湖南社会经济发展做出了突出贡献。

　　刘进能主任指出，精神文明建设是党的一项非常重要的工作，更是意识形态工作和全面建设小康社会的重要组成部分，精神文明建设与物质文明建设两个文明不可或缺，通过物质文明建设可为精神文明建设创造条件，通过精神文明建设可促进物质文明建设，两个文明建设的终极目标就是要促进人的全面发展。建工集团在物质文明发展到一定程度后更要重视精神文明建设，要遵循自然、社会、经济规律，实现集团的可持续、和谐、协调发展，实现集团全员素质和企业文明程度的显著提升。集团不仅要创造物质财富，还要为社会提供精神财富。精神文明建设要坚持围绕社会主义核心价值观，融入企业管理，融入企业广大员工的生产生活；要与企业的核心业务发展、党的建设、队伍建设、提升干部职工素质有机结合，要按照中央文明委的要求，在“城乡统筹、文明家庭创建、网络精神文明创建”等方面深化和拓展精神文明建设，加强阵地建设、制度建设，加大奖惩力度、宣传力度，形成强大工作合力。要积极推荐“道德模范、中国好人”，弘扬主旋律，凝聚正能量，推动集团科学发展，为湖南社会经济发展做出新的成绩。

　　李湘波书记围绕集团精神文明建设的主要做法、特色、成效、体会、问题思考以及下一步的举措做了全面而深入的介绍。他说，近年来，集团始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、改革发展各个方面，以文明创建为载体，通过采取“加强组织领导、创新管理格局，狠抓班子建设、增强发展能力，加强文化建设、提高全员道德素养，深化民主管理、优化治理环境，提升企业管理、创建一流业绩”等有力举措，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，促进了集团又好又快发展。集团2012年被评为“湖南省2012届文明单位”，2014年被评为“湖南省2014届文明标兵单位”。

　　李湘波书记介绍，集团精神文明建设取得的成效得益于“领导重视，以身示范；精细规划，重点突破；统筹兼顾，推动发展”。他还提出了“企业精神文明建设的深化认识问题、创新活动问题、组织领导问题”等三个深化企业精神文明建设的问题思考，与调研组形成了共鸣。李书记还部署了集团进一步提升企业精神文明建设的举措：一是精神文明建设和企业文化建设相融共建，二是建立长期有效的企业精神文明建设体制，三是改进精神文明建设的方式方法。　　

　　李湘波书记表示，集团将以这次调研工作为契机，按照省文明办、省国资委的要求，细化工作，狠抓落实，继续推动精神文明建设工作，向广度拓展、向深度延伸，争创全国文明单位，建设文明标杆，保障和谐稳定，推动集团持续稳健发展，为湖南经济社会建设做出新的更大的贡献。