【湖南工会这五年】“小舞台”的“大能量”

　　 编者按: 劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋,他们爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、无私奉献。劳模精神始终是推动时代前进的强大原动力。党的十八大以来,为进一步弘扬劳模精神,发挥劳模的示范引领作用,激励广大劳动群众争做新时代奋斗者,我省各级工会广泛开展劳模大讲堂、创建劳模创新工作室等活动,大力营造学习劳模、关心劳模、尊重劳模、争当劳模的良好社会氛围。从本期开始,本报将聚焦劳动模范,讲述他们在推动我省经济社会发展中涌现出来的感人故事。

　　“今年4月,我们工作室4个年轻工匠,仅用16个小时,就焊接好有多处裂纹、直径4米的大型粗轧机主机定子,节约了四五十万元的维修费用,再次为湘钢降本增效立下汗马功劳。”近日,全国劳模、湘钢首席高级技师,68岁的艾爱国边介绍“艾爱国劳模创新工作室”的近况,边跟记者聊着劳模工作室的年轻工匠挑大梁的故事。

　　在湘钢,艾爱国是一块金字招牌。艾爱国和他的团队,是我省被全国总工会授予的“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。5年来,全省各级工会共建成劳模创新工作室2000多个,其中,创建省级以上劳模创新工作室100多个。劳模创新工作室如同一粒粒种子,在三湘大地不断迸发力量,成为万众创新的聚集地和职工创新激情绽放的源头活水。

放大“典范效应”

　　近年来,省总工会把发挥劳模创新引领示范作用,作为服务经济社会发展的一项重要工作。

　　记者了解到,为鼓励全省职工立足岗位,依托劳模创新工作室开展科技创新、技术革新活动,2014年省总工会在全省选树表彰了22个劳模创新工作室,每个发放2万元研发资金,并组织相关专家为劳模创新工作室提供理论、技术支持,还将劳模创新工作室的重大项目成果纳入全省职工科技成果推广平台免费予以推广。

　　2015年,省总工会先后在岳阳、株洲、湘潭、郴州等地分片召开了推进会和专题研讨会,对劳模创新工作室创建典型经验进行宣传推介,对劳模创新工作室基本条件、创建管理、保障措施等进行了交流研讨。同时,每年对30个优秀劳模创新工作室,每个给予3万元的经费扶持。

　　如今,我省各级工会组织创建的一大批劳模创新工作室如雨后春笋般发展起来。成立于2008年的“艾爱国劳模创新工作室”,工作室共6人,成立以来,为湘钢攻克100多项焊接技术难题,改进焊接工艺100多项,创造直接经济效益8000多万元；中车株机的“李琼劳模创新工作室”,汇集各级劳模、技术领军人物和能工巧匠近百人,各类创新成果超200项;中国能建集团湖南省火电建设公司的周建雄劳模创新工作室,自2013年创建成立以来,完成主要技术攻关和创新成果20多项……

　　从“数枝独秀”到“满园争芳”,这些劳模创新工作室放大了“典范效应”,突破“单兵作战”的局限,让“劳模”称号不再是“个人光环”,变成了“财富金矿”,成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。

挖掘“创新点子”

　　江南工业集团公司的“杨芳技能大师工作室”是一个地道的“名星”基地,为企业的科研生产排忧解难,培养高技能人才。

　　这个成立于2014年的国家级工作室,其核心人物杨芳被称为“数控湘女第一人”,既是全国劳模,又是国家级技能大师。在成立后的第一个年头,就组织参与了29项军品科研和民品外揽项目,完成600多种零部件的科研工艺与试制任务,累计为公司节创效益520.7万元。

　　该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘稳兵说,“杨芳技能大师工作室”成立以来,肩负起企业技术创新、攻坚克难和技艺传承的重任,成为企业“创新火车头”和企业高技能人才的“加油站”。

　　在我省,劳模创新工作室把企业内各专业领域的高技能人才聚集起来,围绕企业降本增效、节能减排、技术改造革新、安全生产等主题,开展技术攻关等活动,并通过劳模讲堂、专题讲座、技术沙龙、论坛交流等活动,将以劳模为代表的高技能人才长期积累的操作技能和工作经验,传授给普通员工,提高企业自主创新能力和职工素质。

　　湖南中烟长沙卷烟厂的喻树洪、刘澜波劳模创新工作室,由管理学博士、车间主任陈恩为带头人,全国劳模喻树洪、行业劳模刘澜波、全国五一劳动奖章获得者刘平、厂劳模何建军等作为领军人物,吸纳相关人员共同组成。团队紧密结合企业生产经营难点,成立了“超高速技术消化突击队”“新品生产技术攻关突击队”“降本增效攻坚突击队”等多个技术、管理创新攻关微团队。各攻关微团队通过头脑风暴,集思广益,对各类技术、工艺、成本、效率、管理难题进行冲关破阻,成功破解一个个技术、管理难题,取得了多项突出的成果,一大批优秀的创新成果荣获国家、省、市级奖项和荣誉称号。

　　劳模创新工作室就像一缕春风,吹醒了沉睡的种子,让创新的点子遍地开花。在劳模创新工作室的引领下,企业生产发展中遇到的效率、安全、成本、节能等难点问题,不再是“难题”。

做好“榜样引领”

　　如何让劳模创新工作室持续发热发力,继续促进企业提质增效,推动构建现代化经济体系、实现湖南高质量发展?这是工会一直思考的问题。

　　2015年11月26日召开的全省非公企业劳动竞赛暨劳模创新工作室创建工作推进会提出,在劳模创新工作室创建上,定位要“准”,创建要“实”,特色要“亮”,积极打造具有湖南工会特点的创建品牌。要确保创建工作出成果、出人才、出效益,努力培养一批知识型、技术型、创新型职工,进一步提升职工技能素质,提高企业核心竞争力,积极推动我省创新驱动发展战略。

　　记者了解到,省总工会自2011年组织开展创建劳模创新工作室,2014年开始向制度化、规范化、长效化迈进,呈蓬勃发展之势。劳模创新工作室是否有效开展了技能培训、提升技能素质工作,是各级工会考核验收的一项硬性指标。

　　2016年,罗军劳模创新工作室将多年来工作中实施成功的项目汇集为《罗军大师创新成果》,其中记载着“普通车床自动钻孔技术”“刀具刃磨工装技术”“防装夹变形工艺技术”等具有典型代表性的30个创新总结,在各级各类技术讲座上进行了成果交流,取得良好的反响。工作室成立以来,累计为公司节创价值近400万元。工作室还为公司培养了一大批高技能人才。

　　全国劳模、医卫名家周仕钧带领的是一支老中青三代医疗梯队不断传承的队伍,他们在全省率先引进中美眩晕所眩晕诊疗系统对发作性眩晕进行诊治;易冉劳模创新工作室创造了工厂第一台五轴车、第一台浴盆车、第一台油罐车等多个“第一次”,为中国制造大踏步前进立下了汗马功劳……

　　一个“小舞台”释放出无穷“大能量”。实践证明,我省劳模创新工作室正发挥它的创新引领作用,成为职工科技创新、技术革新的一个坚实阵地,持续为湖南“创新引领、开放崛起”助力。