长沙浏阳：搭建多样平台 助力青年干部成长

一是抓住思想教育这个关键，着力培养青年审计干部的大局意识和担当意识。召开青年干部座谈会，采取面对面的交心谈心活动，深入了解青年审计干部的思想动态，引导青年干部说出自己“需要的”和“想要的”。以学习例会为平台，结合“道德讲堂”，加强审计职业道德、廉政文化等教育。 

二是突出学习培训这个核心，着力提升青年审计干部的业务技能和工作水平。积极鼓励青年干部积极参加审计职称考试，组织他们参加计算机审计业务培训等专题培训，提升理论水平和业务素质。 

三是深化实践锻炼这个途径，着力培养青年审计干部的创新意识和实战能力。建立“一对一”师徒制，选出实践经验丰富的老同志“传帮带”青年审计干部，创造条件让青年干部在一线摔打锤炼，参与重点审计项目，提高实战能力，实现从助审到主审的转变。（审批领导：曹旨；供稿人：喻平、李瑶瑶）