第二届全国跨区域高校毕业生巡回招聘活动（长沙站）系列活动用一场专题讲座拉开帷幕

　　   如何充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用？10月24日，第二届全国跨区域高校毕业生巡回招聘活动（长沙站）系列活动用一场专题讲座拉开帷幕。 

　　人社部人力资源市场司司长王克良，湖南省委组织部部务委员庄超，省人社厅部分在家厅领导出席，讲座活动由省人社厅党组副书记、副厅长蔡畅元主持。知名学者、博士生导师吴金明教授作专题授课。 

　　据介绍，2013年，我国人力资源市场共为4.3亿人次的劳动者，为2000多万家用人单位提供了人力资源服务。王克良在讲话中充分肯定了湖南在充分发挥市场在人力资源配置作用方面所做的积极探索。他说，使市场在资源配置中起决定性作用必须坚持人力资源的市场化，适应加快转变政府职能和建设服务型政府的要求，推进人力资源市场法制化。按照健全城乡发展一体化体制机制和支持非公有经济发展的要求，深入推进人力资源公共服务均等化，加快发展人力资源服务业，推进人力资源开发的产业化。要充分发挥市场在人力资源中的决定性作用，释放市场活力，促进人力资源合理配置，努力的推进我国的人力资源市场建设和人力资源开发工作。 

　　在授课专家吴金明看来，人力资源市场配置的宗旨是以满足人的需求为本。他认为，在我国全面深化改革的阶段，现代人力资源配置出现了人力资源“市场化”特点更浓、人力资源流动现象加剧、人力资源的“网络化”与“族群化”日益凸显、企业人力资源跨边界扩张明显等新的特点，这也给人力资源的市场化配置提出了新的要求。针对“市场在人力资源配置中如何发挥决定性作用”这一命题，吴金明指出，首先，要创新人力资源政策，突出人才资源作为高级生产要素第一资源、第一要素的引领作用；其次，要依据能力选拔培育好人力资源，最好的人才环境是法治环境，最有竞争力的人才政策是开放政策，最能激发人才创新活力的舞台是宽容失败；再次，要创新体制机制，激发人才活力，强化团队建设，激活群体效应。要把准市场化配置重点，提高配置效率。 

　　叶飞艳  徐利平