洪江市总探索农村专业合作社工会工作新路子

　　“真没想到我这样的农民也能成为工会会员。”洪江市洗马乡年近50岁的肢体三级残疾人张岩花,现在逢人就“炫耀”自己的“新身份”。

　　据了解,像张岩花这样由农民变身为职工的会员,在洪江市还不少。近年来,该市农业产业发展迅猛,全市登记注册的农业产业企业和专业合作社就有106家,直接或间接从事农业产业的会员达1万余人。截至2014年底,洪江市共成立了71家农业产业企业和专业合作社基层工会组织,吸收会员1890人。

　　张岩花其实是个地地道道的农民,因为家里养了一群羊,加入了该乡的农业专业合作社,成了拿工资的社员。随着农村专业合作社成立了工会,张岩花也就顺理成章地成了一名工会会员。

　　从2014年5月开始,洪江市总就在该市7个乡镇,进行了3个月的调研走访。工会干部了解到,农业产业化经营形成了农工贸一体化,使得农村出现了许多专业合作社,农民开始转变传统农业生产经营模式,传统意义上的农民也向农业产业职工转变。这些以工资收入为主要生活来源的社员群体迫切要求加入工会组织。

　　针对这一情况,洪江市总积极探索农业专业合作社工会工作“新路子”,请社员当会员。市总结合乡镇工会的工作实际,对农业专业合作社工会组建实行“简、便、宽”原则。

　　“简”字建会,就是把会员人数50人以下的农业产业企业和辖区内的专业合作社建会审批权下放给乡镇工会,减少审批程序,简化申报和审批手续,增强其申报成立工会组织的主动性。

　　“便”字建会,就是直接到乡村进行宣传,引导农业专业合作社成立工会组织,动员社员入会。

　　为最广泛地把社员吸引到工会组织中来,洪江市总还突出“宽”字建会,依托专业合作社社员,对从事农业生产的人员和零散加入合作社的家庭放宽入会条件,并将文化程度低、流动性强的打零工的农民都放宽加入工会组织。

　　工会组织建立起来后,洪江市总针对社员们最关心的工资按时足额发放、安全健康保障、困难职工的帮扶救助与法律援助等问题,加大对社员们的维权帮扶工作,为会员“当家”,做会员心贴心的“娘家人”。对一些规模较大的合作社则进行工资集体协商,协商最低工资标准。据统计,2014年,洪江市总通过法律援助为农业合作社社员维权26起,受益人员达100多人。