津市市社会工作人才队伍建设成效喜人

　　近年来，津市市民政局高度重视社会人才队伍建设，注重从三个方面发力。一是提升领导引导力。局党组制定了《社会工作人才队伍建设五年发展规划》，落实了社会工作者职业水平考试奖励办法，局长辛吉忠还亲自督导社工人才培训、考试等工作，正面引导和激励社会工作者提升素质。二是强化部门组织力。明确局政工室专抓社会工作人才队伍建设工作，并通过办班集训、专家导训、观摩轮训，渐进式提高社工人才的职业素质和专业水平。三是加大实践力。经常不定期、多形式地组织社工人才到社区、养老服务机构开展实践活动，向不同类型的服务对象提供优质的服务，提高社工人才的实际工作能力。（津市市民政局 彭述芳 王欢）