慈利法院：圆满完成首批法官入额遴选工作
16.11.2016 15:07
本文来源: 法院网
9月21日，收到《湖南省高级人民法院关于印发法官员额制改革相关方案及有关事项的通知》后，该院党组书记、代院长周先勇随即紧急主持召开了9月21日的在家院领导碰头会、9月23日的党组会、9月25日的院务会，全体班子成员、庭室负责人、审委会委员就遴选规则进行了反复研讨，积极献计献策，充分集思广益，在此基础上出台了《慈利县人民法院首批法官入额遴选工作实施方案》和《慈利县人民法院首批法官入额遴选考核工作方案》，从而制定出了切合本院实际、可操作性强的遴选规则，为遴选工作提供了“施工图”。
为在司法体制改革中不打无准备之仗，慈利法院主动在基础性数据方面下功夫，对2013年以来全院干警分岗位目标责任制和工作绩效两项内容进行考核，涵盖本次遴选所要求的政治素养、职业操守、工作能力、工作业绩和廉政表现等，且考核数据均已经过复议并存档可查。该考核数据完全符合省市法院首批法官入额遴选考核要求，慈利法院在本次遴选考核中，直接运用现成的考核成果折算成申请入额对象的考核分，所有申请入额对象均认为公平公正，大大减轻了考核工作量，提高了遴选工作效率。
慈利法院严把四关，以确保遴选质量：一是严把资格关。严格按方案设定的资格与条件进行资格审核，绝不随意放宽条件。49名报名入额人选中，通过资格审查的只有47人，另有2人未通过资格审查。二是严把考核关。所有考核力求数据有据可查，测评无记名打分，完全公开、公平、公正。三是严把审议关。党组在审议提名入围人选时，严格按申请入额对象的德才等综合成绩排名从高分到低分依序确定提名入额顺序，以确保德才兼备、经验丰富、实绩突出、清正廉洁、能够担当司法大任的审判骨干入额。四是严把监督关。院纪检监察部门对遴选工作各个环节进行了全程监督，确保遴选工作程序透明、结果公正，严把了监督关。
本次遴选工作中，慈利法院注重做深入细致的思想动员工作，既充分调动大家的入额积极性，又及时化解遴选中的消极对抗情绪，确保了遴选工作的平稳圆满。9月26日全院干警大会，就首批法官入额遴选工作进行了深入动员，调动起了全院干警入额的积极性，会后即有49名法官踊跃报名申请入额。遴选工作各个环节中，院领导又分头下到各自分管庭室做深入细致的思想工作，及时了解大家的遴选诉求，化解其遴选争议，积极回应其关切。由于思想工作到位，遴选中，虽有个别争议，但最终都得到了有效化解，所有申请入额对象都理解并接受了本次遴选结果。整个遴选工作平稳圆满完成，没有引起大的人心波动。 来源：张家界市慈利县人民法院 责任编辑：李燕
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16.11.2016 15:07
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