汉寿：倾情调解 助劳动者维权
19.04.2016 17:47
本文来源: 法院网
2011年，杨某应聘到安保公司当保安，工作期间表现优秀，多次获得公司嘉奖。2015年5月31日，双方签订的劳动合同到期，后因加班工资、社会保险等问题双方发生争议，未续签劳动合同。2015年6月30日，安保公司发函将杨某的工作岗位调至县城，杨某因家住乡镇、生活不便未同意，之后安保公司将杨某开除。杨某于被开除当天向汉寿县劳动监察大队投诉原告，请求责令支付工资，并向汉寿县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，安保公司不服，向本院起诉。
汉寿法院历来重视对劳动者合法权益的保护，承办法官接收该案后多次通过电话与杨某联系，了解其诉求。同时与安保公司的代理人、负责人联系，逐渐缩小双方的差距。开庭当天，承办法官组织双方当事人进行庭前调解，安保公司表示愿意向杨某支付加班工资等共计16000元，同时提出，如果杨某愿意，杨某可继续任职，而杨某则要求公司支付18000元。面对2000元的差距，双方一开始都不退让。承办法官继续从法理、情理以及该案的实际情况等方面出发，并建议双方各让一步，最终双方达成一致协议。当杨某拿到17000元加班工资时，激动的拉着法官的手说“感谢法院，感谢法官，司法为民，你们做到了！为你们的办案态度和办案速度点赞！” 来源：汉寿县人民法院 责任编辑：李燕
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19.04.2016 17:47
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