筑起安全的屏障——永州市气象部门积极推进社会管理综合治理
21.07.2015 11:52
本文来源: 气象网
永州，从唐朝柳宗元著名散文《捕蛇者说》 “苛政猛于虎”的吏治时代到2014年跻身“中国幸福城市二十强”；永州市气象局，2013至2014年，连续两年获“社会管理综合治理先进单位”称号，一座城，一群人，是怎样实现社会管理综合治理华丽的转身？
群众呼声为“风向标” 切实扎紧制度的藩篱
“当地盗窃抢劫犯罪现象：10分（没有或者很少）……”这是鲁金舟在随机调查问卷中所做答卷，这是一份标准高分答卷。“大院建设及管理怎么办？”“群众关心的热点难点怎么办？”永州市气象局以群众呼声为指向，全面落实综合治理工作职责，建立健全各类应急预案、安全稳定工作方案、矛盾纠纷排查调处工作制度、重大突发事件信息报送工作制度等系列制度和方案。
强化“一岗双责”责任制，形成一把手负总责、分管领导、具体责任人层层抓落实的工作格局。将综治工作纳入到年终目标管理考核，与业务工作同部署、同考评、同检查，建立起领导工作实绩档案表、签订综治民调承诺书，开展创建平安单位、平安家庭、文明创建等活动，与干部职工晋职晋级、评先评优挂钩。通过系列举措，主体责任明确、制度笼子闭合、治理体系健全——永州气象部门社会管理综合治理运行在法制的轨道上。
群众满意为“晴雨表” 强抓“三防”落到实处
近年来，永州市气象局认真落实综治工作“人防、物防、技防”三防要求，强化门卫、大院管理，定期开展综治隐患排查，建立隐患排查台帐，“我们检查布线情况，更换了不合格设备，重新装修了气象台业务平面。”2015年初气象台业务平面电路打火问题完成整改。充实安保人员，扎实开展社区夜晚治安巡逻和单位内部巡逻，加大综治技防力度和投入，建立系统的视频监控系统，完善了综治民调数据库。“三防”工作的到位，让干部职工吃下“定心丸”，撑起了干部职工头顶的晴空。
永州市气象局高度重视干部职工的思想政治教育工作，及时组织学习党风廉政建设、依法治国等重要论述，开展一把手上警示课、专家讲课及红色教育等活动。坚持“公开、公平、公正”，充分听取群众意见，让群众当好单位的主人。加大矛盾纠纷排查力度，在重要节日和重大活动前组织开展矛盾纠纷排查，切实关心群众反映的热点、难点问题。
群众认同为“幸福帐” 大宣传大走访暖民心
“现在正值汛期，各单位要特别注意行车安全，做好居家防范……”2015年6月25日，鲁金舟在永州市气象局例行的局务会上再次叮咛大家。局领导率先垂范，亲自参加零陵区百万庄社区的卫生大扫除，走访联系对象及帮扶困难群众，“气象局的干部每个月都来我们家好几次，为我们家解决了不少生活困难。”百万庄社区72岁的困难户陈振中每提及气象干部就激动不已，“感谢，我不懂说漂亮话，但‘感谢’是我最想说的……”积极支持结对社区工作，参加各类献爱心募捐活动等。“不但是指挥员更是战斗员。”社区书记唐绍国这样称赞帮扶的气象干部。
此外，还以条幅、手机短信、板报、讲座、征文、“金点子”征集等多种形式，结合安全生产、普法、精神文明创建、消防等工作开展综治大宣传活动，倡导积极健康的精神风貌和思想道德高地，引导干部职工远离黄、赌、毒和“法轮功”及其他邪教组织。
近年来，永州市气象局无一例违反《社会治安管理条例》事件发生，单位安定有序，群众满意度始终在“高位运行”，干部职工、群众的归属感和认同感显著增强，营造了“人人共创和谐社会，和谐社会人人共享”的和谐局面。理所当然，各类“重量级”荣誉则不请自来。
本文来源: 气象网
21.07.2015 11:52