永州市人社局三措并举整治“庸懒散”

　原标题：　永州市人社局三措并举整治“庸懒散”

　　湖南永州市人社局以教育实践活动为契机，坚持以上带下，以下促上，以提高干部综合素质、提升干部执行力、进一步简政放权为抓手，从源头上根治“庸懒散”，推动作风建设形成新常态。

　　以学习教育为根本，治“庸”。突出理想信念教育和业务知识培训两方面学习教育。理想信念教育以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，开展反腐倡廉教育等为主要内容;业务知识培训以就业、人才开发、劳动维权、公文写作、职称工作、等业务技能为重点。以中心组学习、学习竞赛、专家讲座、座谈交流等方式，提升学习的效果。今年以来开展集中学习2次，其他形式的学习教育10余次，在全局营造了良好的学习氛围，极大地调动了干部职工的积极性，理论素养和业务水平都不同程度地得到提升。

　　以提高执行力为关键，治“懒”。一方面实行分层分类考评。将全局全体干部职工根据级别和工作性质特点分成四类，全部列入执行力考核对象。将工作职责的履行情况、作风纪律、廉政建设执行等情况列入重点考核内容，并分别制定考核标准。通过采取指标考评法、领导评议法、集中测评法、加分扣分法等四种考评方法相结合，力求全面客观考评全局每名干部职工的执行力建设情况。另一方面继续巩固完善现有制度。进一步完善日常考勤、请销假、去向告知、检查通报及干部作风问责等相关制度。将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。

　　以简政放权为重心，治“散”。一是加大简政放权力度。建立审批项目动态清理工作机制，继续加大下放行政审批项目力度，确定将职业资格证核发、劳务派遣许可、公务员录用审批、外国人、台港澳人员来永就业许可、特殊工时审批等五项行政审批项目下放到窗口。二是全面提高审批效率。践行“马上就办”承诺，创新审批机制，削减审批事项，减少审批层级，压缩审批时限，审批超时问责，努力实现审批事项最少、流程最简、时限最短的工作成效。三是深入推进电子政务工作。以推进全省网上政务服务及电子监察系统建设应用为载体，加强对行政审批日常监管，督促各级各部门审批项目100%网上办结。截至目前，整理梳理115项具体职权，对其中57项职权开展了下放和部分下放工作;对全局行政审批项目进行清理调整，将2项合并为1项，加之原有4项，现有行政许可项目5项;非行政许可项目2项，切实提高了办事效率。(贺宁)