新晃民政局开展季度述职测评转变干部作风

近日，按照年初工作规划，新晃县民政局组织全体干部职工对局党组班子成员及股室、二级机构负责人进行第一季度述职测评。每个被测评对象首先对一个季度来所做的工作进行述职汇报后，全体干部职工再根据被测评对象的述职情况及“德、能、勤、绩、廉”内容，按照“很好、好、较好、一般、差”进行综合测评打分，并将测评结果进行公示。

据了解，该县民政局从2013年开始推行此项制度持续至今，局党组班子成员及股室、二级机构负责人每季度述职测评一次，其他工作人员每半年一次，并将每次测评个人所得分数计入年终考核成绩。该局负责人表示，通过此项制度的持续推行，有效地转变了干部作风，每一次述职都是对当前工作的一次很好总结，让每一名干部都保持头脑清醒，工作思路清晰，明白自己当前“做了些什么，该做些什么，还有什么没做”。（黄鎏冰）