新田检察：“四个抓手”实现公诉“四个提升”

　　今年来，永州市新田县人民检察院公诉部门坚持以加强学习教育、开展岗位练兵、落实司法政策、建立考核机制为抓手，着力提升公诉工作能力和水平，实现了公诉“四个提升”，促进了公诉工作规范、有序、健康发展。

　　以学习教育为抓手，提升办案效率。该院通过组建学习群、召开座谈会等方式，不定时地学习新的司法解释、典型案例和公诉业务资料，不断提升干警业务素质，今年来在微信群学习15次，座谈会学习12次，印发学习资料20余份。同时积极构建以信息化为龙头的公诉办案工作机制，以统一业务应用系统为依托，要求全部案件实行网上办理，最大限度的提升公诉工作效率。

　　以开展岗位练兵为抓手，提升办案能力。该院针对新刑诉法带给公诉工作的挑战，积极开展岗位练兵、庭审观摩，案例研讨、公诉论辩等活动，有效提升公诉分析和解决疑点、难点问题能力，逐步提高公诉人的理论水平。定期开展案件质量评查，重点围绕案件犯罪事实认定、法律适用、程序规范等进行全面审查评议，着力提高公诉队伍整体能力。今年来，开展庭审观摩5次，案例研讨45次，公诉论辩10次，开展案件质量评查3次。

　　以落实司法政策为抓手，提升诉讼效果。该院积极贯彻落实“宽严相济”刑事司法政策，对涉案未成年犯罪嫌疑人，坚持“教育为主，惩罚为辅”和“教育、感化、挽救”的方针，全面把握宽与严，既依法严厉打击违法犯罪活动，又坚持区别对待，促进了当事人之间的和解又降低了诉讼成本，较好的化解了当事人之间的矛盾，提高了诉讼效果。今年来，促成刑事和解13件13人，均做不起诉决定。

　　以科学考核机制为抓手，提升队伍活力。该院公诉部门制定了严格的目标考核机制和奖惩机制，将承办人办案数量、办案质量等因素作为干警评优晋升的重要标准，今年来，受理移送审查起诉案件329件394人，起诉264件304人，起诉有罪判决率均为100%。同时将调研、信息等工作纳入考核体系，对干警的考核情况实行月统计、季度通报，发挥了激励作用，增强了公诉干警工作的主动性和积极性，提升了队伍活力。