湖南90后创业获风险投资 梦想明年分1亿给员工
余佳文回应，明年分1个亿给员工是公司愿景。均为受访者供图
本报讯(特派记者 舒文)父母是卖猪肉的，“穷屌丝”余佳文高中就赚到了100万元，今年8月，三本学校毕业的他，获得了阿里巴巴“数千万美金”的投资。在央视《青年中国说》的演讲中，他更是放话“明年将分1个亿给员工开心”，张扬个性的语言也让他刷爆网络和微信朋友圈。近日，本报记者在广州一探90后霸气总裁真容。
“都是他们找我投资，不是我找他们”
余佳文是广州周末网络科技有限公司创始人兼CEO，大学时，他将一款朋友不在意的安卓课程设计作品揽下，带领团队开发出了“超级课程表”，并获得了阿里巴巴、红杉资本、联创策源及新东方创始人徐小平的投资。
记者通过手机下载安装了“超级课程表”体验。这是一款针对大学生免费的校园应用软件，学生在注册登录后，可输入姓名和学号快速登录到高校教务系统，自动将课表导入到手机。此外，还可以查阅各个大学的课程时间、授课地点、任课老师等课程信息，这对于想跨专业、跨院、跨校蹭课的学霸来说，确属一款“神器”。
当记者来到广州周末网络科技有限公司时看到，公司的面积并不大，在开放式的办公环境里每个部门之间没有隔离，而电脑桌面前一张张年轻的面孔正在忙碌着。在CEO办公室，记者见到了余佳文：带着一副黑框眼镜，身穿休闲棉衣和蓝色牛仔裤的他，看起来与普通大学生并无两样。
在大学生创业者大军中，缺乏资金是不少创业者面临的难题，然而余佳文为何能够“攀”上这些投资大佬?“趋势对了，猪都会飞起来。我从来没有主动找过他们投资，都是他们来找我。”他说：“当别人得知阿里巴巴投资说我会有多牛，感觉我‘攀上’他们，我骂他们说‘这帮屌丝，不就是阿里巴巴吗?’”
据余佳文介绍，起初，阿里巴巴提出要投资公司时，他拒绝了，原因是他刚融到了320万美金的A轮资金，并不差钱。经过半年的谈判后，他最终接受投资，原因之一是“阿里巴巴作为互联网三巨头之一，无论从公司业务还是公司管理上都能给‘超级课程表’提供更多的支持和建议。”
采访中，余佳文敲着桌子说：“为什么有些人会觉得拿到阿里巴巴投资，就攀上人家了?如果你的产品好，谁都会来找你。当你觉得需要别人来找你，攀上别人不容易的时候，是对自己东西的不自信，而我这种自信是发自内心的，是对产品和员工的自信。”
员工骂他，他称“臭小子有骨气了”
余佳文出生在一个并不富裕的家庭，对于父母卖猪肉的职业他也从不避讳。不过，从小叛逆的余佳文，是老师眼中的熊孩子，而父母对他也“束手无策”。他说，喜欢用不一样的方式去解决问题。
一次，余佳文父母打架，他不仅不劝，反倒买来鼓在外门敲，为父母助威，暗想“打，你们狠狠地打”。鼓声把乡亲们吸引来了，他的父母觉得不好意思，后来关起门不吵了。
在后来创业与团队管理中，余佳文也继续延续了不走寻常路的风格。当员工遇到解决不了的问题时，“我跟员工说‘吵，吵不了就打，住院了我出钱。”在员工与老板的关系方面，他的观点是：老板没有什么了不起，他让员工叫他佳文。老板可骂员工，员工也可骂老板。
就在采访前几天，一位求职者来公司应聘，余佳文走到面试室调侃了句：“哎哟，是美女哦!”话音刚落，就遭到了下属严厉批评：“余佳文，我在面试!”
“被骂不难受吗?”记者问。“感觉很爽，会觉得这帮臭小子长大了，牛逼有骨气了，我要让员工知道不是他们拿我几千元就该怕我，他们是在为自己的事业打拼。”
一般企业都是老板给员工开工资，刷新人“三观”的是，2014年8月，拿到B轮融资的余佳文，实行入职半年后员工可给自己开工资的薪酬制度，员工自定上下班时间。
这种看似离经叛道、不符合管理规律的方法，对于90后员工来说，有一定效果。
湖南90后伢子朱子礼在前几天加入到了这支团队，他告诉记者，他从大学起自主创业，大概一年能够赚到几十万元，想提高自己的他选择急流勇退放弃创业。聊起这些天的工作感受，朱子礼坦言：“这是我见过最有创业氛围的团队，管理也非常人性，余佳文绝对的放权和信任，让小伙伴们觉得公司也是他们的，虽然没有加班费，即使到了晚上11点还有很多员工都在自主加班。”
回应质疑：“张扬不代表不谦虚”
12月3日，余佳文在朋友圈发了一条微信感慨：“我真出名了，从广州的烧烤摊，南京的理发店，北京的士师傅到酒店服务员，都知道了超级课程表和余佳文。”伴随余佳文出名的同时，网上“超级课程表的盈利模式还没找到，如何赚到1亿?”“用户数量造假”“靠吹牛皮骗得投资人的钱”“用户活跃度并不高”等种种质疑，将被“捧上天”的余佳文，推到了舆论的风口浪尖。
对于网上的争议，余佳文刚开始并没有太在意，他认为，不论是捧他还是“杀他”，都可以增加产品的关注度，他的应对策略是让团队进一步完善用户体验，增加新黏度。可后来被网友恶意抹黑，他终于开腔回应。
“我张扬，不代表我不谦虚、不虔诚，这种张扬是我对产品和团队的自信。”余佳文有些愤愤不平地说，“社会一方面鼓励我们年轻人创业，要大胆创新、敢想敢做，但是我们做了之后又要抨击，说我是骗子。”
针对有网友爆料称阿里巴巴并没有投资数千万美金的金额时，余佳文向记者回应：“投资数额不超过3000万美金，具体数据不便透露，等到我C轮融完的时候再说。这样更好玩，他们永远走在我后面。”说完，大笑。
余佳文是否真像网友所说，靠吹牛皮就拿到了投资呢?投资商之一的红杉资本相关负责人在接受记者采访时表示，在投资决策方面，投资人一直都是非常谨慎的，投资任何项目都会做详细全面的尽职调查工作，包括业务、团队等多方面。
“佳文是个霸气、有想法，又不失可爱的90后CEO，带领着团队可以让产品在很短的时间内就在全国大学生市场占据半壁江山的地位，非常不错。”该投资人说。
另外，针对“用户活跃度并不高”的质疑，记者在一个约有300人的湖南大学生群里随机采访，一位来自南华大学法学专业大一的学生告诉记者，因为手机版课程表比纸质版要方便，班上许多同学都在用超级课程表。由于课多，她几乎每天都会使用。
【人物名片】
余佳文，90后，“超级课程表”、广州超级周末科技有限公司创始人。2014年11月下旬参加央视《青年中国说》，在节目中放言“明年发1个亿给员工开心一下” ，被网友冠以“史上最霸道总裁”。
【对话余佳文】
“难道梦想也不能说吗”
记者：提出分1个亿给员工，外界有人认为你是炒作。
余佳文：这是我们的公司愿景，也是我的梦想。如果我的梦想很小，大家会觉得你可以再大点，但我把梦想说大了，又会被骂吹牛。
记者：那你怎么赚到这1亿呢?
余佳文：如果你发现了一个金矿，你会告诉别人在哪里吗?但是可以向你透露的是，现在超级课程表广告档期已经排到了明年年底，此外，还将针对大学生推出手机分期付款的服务，这里都是有盈利点的。
记者：今年的目标完成了吗?
余佳文：已经超额完成了董事会的目标，截至今天，我们的注册用户为1500万户，每天300万的活跃用户。目前董事会没有给我们盈利压力，而是让我们把产品做好。
记者：如果你公司员工还多些，不止100名，你敢让他们自己开工资吗?
余佳文：不敢。我也不提倡大家复制这种做法，每个公司的团队都不一样。我敢让他们自己开工资的基础是彼此的互相信任，而且我也会考核。如果发现他们开的工资比做的事要多，那我就把他炒了。
【爆红语录】
我认为一家企业的文化其实是老板的性格，国内没有一家企业的老板敢像我这么做，因为他们没有我这种魄力。
年轻的头脑、年轻的思想一直会流行，但90后一定会过去。