株洲百余企业工会主席述职谈想法感悟

　　如何在新常态下推动基层工会工作的创新发展?1月26日—28日,株洲市召开县市区、市总机关、全市大中型企业工会主席述职务虚会。100多家大中型企业的工会主席分4个片区进行集体述职还是第一次,大家晒“亮点”“绝活”,共商基层企业工会工作发展大计。

　　“我们不仅要看述职材料,还要倾听基层企业工会主席的心声。”株洲市总工会相关工作人员告诉记者,今年,他们打破以前只看材料的老套路,将大中型企业百余名工会主席划分为4个片区开展座谈会,让所有与会的工会主席都能敞开心扉交流,说出自己企业工会工作的特点,共享工作中的想法和感悟。

　　作为株洲石峰片区工会主席座谈会的承办方,南车株洲电机有限公司工会主席余斌第一个发言,“我们的工会工作遇到困难更多的是满足职工个性化的需求。”株洲职教城工会主席肖应国与各位工会主席一交流,才发现职教城的师资力量可以服务职工培训工作,而工会主席们又成为职校学生就业的有力支撑。

　　“‘三人行,必有我师’,这是一次相互学习、相互启发,接地气的座谈会。”株洲市总工会党组书记、副主席谭鑫华说,每位工会主席都有一套独特的工作方法,这些“亮点”“绝活”放在其他的单位也同样有成效。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席王建之说,当前,经济发展进入了新常态,给工会工作带来新的压力和挑战,述职务虚会也是一次“诸葛会”,工会组织只有充分认识新常态、主动适应新常态,才能不断推动工会工作创新发展。