国网湖南株洲电力公司“第二届企业文化周”活动侧记

　　湖南新闻网株洲11月14日电 (通讯员 吴珊) “今天是我最开心的日子。”国网湖南株洲供电公司客户中心的职工黄桂珍一脸灿烂的笑容。在公司“第二届企业文化周”职工歌咏比赛中，她所在的客户中心57名干部职工穿上盛装第一个站上舞台，在聚光灯下面对观众，共唱《长江之歌》和《灿烂阳光下》。这些平时活跃在95598、电力营业厅、客户服务的电力职工，站在台上有模有样，唱起歌来充满专业素养，引来台下观众阵阵喝彩。

　　这次歌咏比赛是株洲供电公司规模最大、参与人数最多、水平最高的一次比赛，有15支代表队800余人参加，1000余人观看，公司领导班子10名成员全部上台参加演唱。比赛现场亮点纷呈、掌声雷动，歌唱队员们穿上绚丽多彩的礼服，有的用鲜花，有的用烛光、有的用队形变化……用各种各样的表达形式来衬托歌声的优美，但不变的是大家豪迈的激情、精神抖擞的面貌，抒发对国家、对企业、对岗位的满腔热情。

　　株洲供电公司工会今年紧密结合群众路线教育实践活动，以“积极工作，快乐生活”为主题，精心策划“最美电网人”职工演讲赛、乒乓球赛、网球赛、职工技术创新成果展、“聚焦一线”职工摄影比赛、班组建设论坛、职工歌咏比赛等七大主题活动开展活动。从2014年10月24日至11月8日，株洲供电公司干部职工共同经历了一场文化体育娱乐活动的盛会。许多职工兴奋地说：“这次企业文化周就是我们员工自己的节日……”

　　“在年初的公司职代会上，总经理许奇才提出要‘培育积极快乐的精神风貌，创造优质高效的工作业绩’。我们倡导‘积极工作、快乐生活’的理念，用先进的职工文化占领职工业余生活阵地，让职工在文化生活中享受快乐，让快乐成为工作的巨大动力，凝聚公司发展的正能量。”株洲公司工会主席白又兵介绍说。

　一次“领头狼”的聚会

　　“许奇才总经理寄望我们班组长成为优秀‘领头狼’。一枝独秀不是春，要想开创公司新局面，必然要有一支狼王队伍。文化周活动首次创办‘班组建设论坛’，这是班组长济济一堂的聚会。作为一名普通的班组长我有幸参加这样的场合！”株洲供电公司计量装表接电一班班长刘鹏兴奋地说。

　　10月5日下午，株洲供电公司“第二届企业文化周”班组建设论坛拉开序幕，来自公司基层的50位正副班组长参加论坛。大家就“怎样让自己成为优秀的领头狼？”和“如何带出优秀的班组？”两个问题展开话题。

　　诸位班组长各抒己见，集体的智慧闪耀在论坛现场活动中。配电运检二班班长刘华飞通过 “狼”的8个显著特点，提炼出了“三以”聚人心、“三借”建团队的好做法；变电运维二班班长林鸿志认为要带出优秀的班组，就要全面推进绩效管理，班里所有人员要全过程参与、监督、跟踪和点评班组绩效工作，相互约束、携手共进；计量室采集运维班班长舒桂君表示要把同事当成兄弟姐妹，先做“舒大姐”再当“舒班长”，以人性的近距离打造出团结和睦的班组；攸县公司变电检修班班长曾珠文将班组成员的性格特点摸得一清二楚，充分发挥每个班员优点和特长；电费核收班班长李鑫则认为她要以“柔如水”的态度，用一个“暖”字串联班员，做好班组的“贴心人”，提高班组相互配合协作的默契度。

　　论坛活动中，班组长们积极发言，提出自己在班组管理中遇到的困惑和难题。一人有问大家帮，共同为班组管理“把脉开方”、出谋划策，会场气氛热烈。

　　“作为年轻班组长，班里人员年龄差距大，特别是快退休的班员，怎样调动他们的积极性一直困扰着我，请为我支招！”醴陵供电公司计量班班长帅环宇现场求助。班组长们各抒己见，有的建议以尊敬的方式软处理；有的说要巧妙搭配班组内部的分工合作，以促进相互带动提高；有的建议倾听他们的诉求、设身处地地为他们着想，引导其融入团队。帅环宇当场表示回头好好琢磨大家的绝招，回去一定好好做做功课。

　　最后主持人说了一句“班组管理没有最好的方法，只有最适合大家的方法。”让人印象深刻。

　一次摄友的“聚焦一线”

　　“恭喜你，你的作品获得文化周摄影比赛三等奖，晚上记得来听专家点评。”11月4日下午，公司计量室检验检测班舒灿接到一个电话，她激动地跳了起来。

　　从接到拍摄任务开始，舒灿下意识的就想，电力计量内勤工作枯燥乏味，不如户外电力作业的生动精彩，想获奖真心难上加难。不过，当她拿着照相机、背着三角架煞有介事地往班里一站，班里的姐妹们都啧啧称赞说，挺专业的样子嘛。舒灿脸上一边笑着，心里一边虚着，嘴里还不断说：“你们做你们的事，别管我哈，当我透明的。”于是，姐妹一边做事，一边用余光瞟着她一会儿踩凳子，一会儿爬桌子，猴子似得上窜下跳鼓捣照相机。获奖的一组照片就是这样拍出来的。

　　像舒灿这样的好“摄”之徒还有许多，株洲供电公司今年新成立的摄影协会也正式把这些“摄”之徒聚在了一起。公司的“摄”友们聚在一起把镜头对准基层，聚焦一线，用光影讲述真实的电力职工故事：铁塔密布的丛林、蓝天下的走钢索、布满老茧的手、被汗水浸透的工作服、工作间歇的会心一笑、……一个个反映普通劳动者“最美”的瞬间，被定格在一张张照片上，真实的记录了电力职工工作、学习、生活的精彩瞬间。

　　本次企业文化周，公司工会、摄影协会联合举办的“聚集一线”摄影大赛从9月中旬筹备，到10月31日截止征集。在如此短的时间内，组委会就收到了来自各基层单位的300余幅作品，其参与范围、参与人数、参赛作品数量均是历史空前。

　　“专业水准提升很重要，更重要的是激发广大摄影爱好者的参与热情。”活动之初，公司摄影协会就对此次摄影展进行准确定位。活动专门请来株洲市摄影家协会主席李晓英等专家对24组获奖照片进行精彩点评，受到“摄友”们的一致好评。

　　“人人都可以成为自己生活的艺术家。希望有越来越多的同仁学习摄影，爱上摄影，成为一名好‘摄’之徒，让我们一起用镜头记录身边的美丽，暂停时间的流逝，传播光影正能量。”获得摄影二等奖的茶陵供电公司职工钟辉说出了自己的心声。

一次“电网最美人”的展示

　　“现代化的城市在涌动的电流中飞速发展，百姓在温暖的灯光下享受着生活的惬意。今天，我站在这里，以一名年轻电力安装工人的身份，跟大家讲一讲这群光明使者，讲一讲那些平凡又感人的故事，以此来表达我的崇拜、我的敬意！”

　　10月24日晚，株洲供电公司在学术报告厅举办“最美电网人”职工演讲比赛。作为“企业文化周”的第一项主题活动，株洲供电公司精心策划了此次演讲比赛。来自公司基层的12位参赛选手，有刚毕业分配的大学生，有电力工程一线人员，有营销服务的客服人员。他们各显身手，有的娓娓动听，有的慷慨激扬，有的绘声绘色，用真实的事例、朴实的言语，讲述了发生在株洲电网人身边普通却不平凡的事迹，深深地感染了每一位观众。

　　“我有幸聆听了公司“最美电网人”职工演讲比赛，感触颇深。我为自己有幸成为一名电网人而感到骄傲和自豪。其中经研所的谌晓琪用他的‘280毫升的背后’获得了全体观众的尊敬和感动，喜获演讲比赛二等奖。作为谌晓琪同一个办公室的同事，离事件是最近的，感受也是最深的。在他无偿捐献造血干细胞救治白血病人的前一周，正是需要养好身体、准备捐献的关键时候，可是当时也正处于株洲配网自动化实施的关键阶段，谌晓琪负责的开闭所二次设计也压上肩头。我们劝他身体要紧，把这件事交给别的同事做。但谌晓琪还是积极投入到电力设计工作中，白天进行施工配合，晚上加班画图到12点。我们都看在眼里，他不愧为我们株洲最美电网人！”经研所职工张俊杰深有感触地说。

一个“落地开花”的创新成果展

　　如果说“企业文化周”各种赛事象百花热热闹闹开放的话，活动中的“职工创新优秀成果展”则象一株幽谷中暗吐芬芳的兰花，安静地在株洲电力办公大楼一楼等着职工去欣赏、去发掘、去启发。

　　株洲职工创新优秀成果展包括了职工创新优秀成果画册的编印和展厅现场展示两部分。成果画册在300项创新成果中优先选拔、收录了职工创新优秀成果90项。现场布展又在这90项中精挑细选优秀成果37项，是近年来职工集体智慧的集中展示。

　　“创新不分大小、重在实用”、“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”，株洲公司工会引导职工消除对创新的畏难情绪，引领职工实现创新工作由“高大上”到“接地气”的转变。三年以来，公司的创新活力得到极大的激发，创新成果不断涌现。共评审出职工创新成果300余项，其中获湖南省、湖南省电力公司及以上奖项50余个，获得国家专利4项。展厅上，计量室王绍槐等5位创新明星更是吸引了众多职工的目光，大家边交流边讨论，将展览中汲取的好的经验记录在册。

　　“看到一个又一个创新成果目不暇接展现在自己眼前，我们为取得成果的同事们感到高兴，同时也努力寻找自身与他人的差距。其实创新对每个人并不是遥不可及的，只要在平常工作生活中主动发现问题，并开动脑筋集思广益，最终解决问题，这样创新就离不远了。”配电运检室参展职工说。

　　株洲供电公司蒋晏如在闭幕晚会上对第二届“企业文化周”活动进行了精彩总结，他说：“企业文化周活动是一个没有围墙的大剧场，有1400多名职工直接参加了不同的活动，106名职工获得64个奖项，大家以饱满的热情展现自己的才华。公司在大力弘扬‘努力超越、追求卓越’的企业精神促进“五统一”企业文化落地生根的同时，极大地丰富了职工的文娱生活，展现了职工的良好精神风貌。”

　　“人人可为，人人受益”，企业文化周是株洲电网人共同的节日，公司上下一起品尝企业文化的精神盛餐。我们看到株洲供电公司干部员工以饱满的精神、火热的激情投身到公司企业文化建设这一盛事中来，全方位展现出“积极、快乐、活力、和谐”的企业风貌。