株洲县引进研究生人才20人

　　为落实县委、县政府人才发展战略，2014年株洲县面向社会引进研究生20人。

　　本次研究生引进现场报名于2014年9月2日至9月4日进行，今年报名人数较往年有大幅度增长。计划招聘20个岗位，报名人数达247人，平均12人竞争一个岗位，竞争最激烈的岗位株洲县科技局知识产权局不限专业岗位竞争比例达到1：45。报名人员中不乏有重点院校的高材生，尤其是还有海外高校毕业回国的留学生。除株洲县第一人民医院和株洲县水利局水土保持局两个岗位因报考人数未达到开考比例，取消岗位计划数外，其他18个岗位均按计划招录。9月18日至9月19日在中共株洲县委党校进行了面试，共计165人参加，20人通过面试，其中有两个职位出现并列第一。

　　为吸引人才，留住人才，我县根据“株洲市万名人才计划”文件精神，对研究生以上高学历人才开辟绿色通道。一是简化程序。对于符合条件的报考人员，只进行面试，简化了笔试环节；二是设立奖金。对考试合格录聘人员，自愿在株洲县服务满五年及以上、年度考核合格以上的人员给予2万元人才引进奖励金；三是对引进人员在配偶就业、子女入学以及人事代理等其他待遇方面也设立了优惠条件。以上各项创新举措，体现了县委、县政府尊重人才、尊重知识,大力推进人才强县战略的信心和决心。