提升业务能力，迅速转换角色

　　长沙县国有企业工作人员业务素质提升班开班

　　21日上午，县委、县政府科学发展顾问,经开区原党工委副书记、管委会原常务副主任吴京生在长沙县国有企业工作人员业务素质提升班上，以“如何转换角色，适应国有企业改革发展新常态”为主题作专题讲授。

　　为进一步理顺政府与市场的关系，加强国有资产经营管理，推进国有公司市场化，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以及与市场法则相适应的集中统一的和分类分层的国资监管体系，最大限度保障国有资产经营效益和保值增值，在今年的政府机构改革中，长沙县专门成立县国有资产管理中心，明确为县人民政府国有资产监督管理常设机构，并同步启动了县属国有企业的组建和改革工作。

　　今年6月，长沙县制定出台《长沙县县管企业领导人员管理暂行规定》，明确各公司的法人治理结构为董事会，监事会和经理层，并规定从党政机关领导岗位进入国有企业(公司)的负责人，辞去公务员身份，实行任期管理，保留交流任职通道，从市场选聘的企业(公司)负责人，采取市场化管理模式。长沙县委组织部同步启动全县机关事业单位工作人员到县管国有企业任职的报名工作，共有133名干部报名，并从这些自愿报名去企业的人选中挑选了7家县属国有企业筹备组成员。

　　据县委组织部相关负责人介绍，此次开展国有企业工作人员业务素质提升班，就是考虑到筹备组成员大部分从镇街或机关单位抽调，没有企业工作经历，缺乏企业管理经验，既不太熟悉经济工作，也不熟悉公司运作的基本知识，因而进行国企的基本业务知识培训尤为必要。这次学习的内容主要包括宏观经济发展形势、公司法与国有资产监管、国有企业的管理体系和运营模式、国企管理人员如何转变观念和定位角色等方面，旨在帮助学员们迅速转换角色，加快推进长沙县国有企业改革步伐。