永州市积极推进“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作

　　自2015年永州启动老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作以来，市工伤处立足实际，把完善工伤保险制度、扩大覆盖范围、提高基金支撑能力与解决“老工伤”问题紧密结合起来，坚持积极稳妥、稳步纳入的方法，全面开展“老工伤”人员的统管工作。通过强化组织保障，多方筹措资金、简化程序等多措并举，积极探索“老工伤”人员纳入统管的新途径，切实解决他们的实际困难，为将全市“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理打下了良好的基础。

　　一是召开工作部署会议。年初，市工伤保险处召开全市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作推进会，对做好该项工作进行全面动员部署。各区县人社局分管工伤保险工作的领导及市、区县相关科室负责同志、工伤保险经办机构负责同志参加了会议。会议要求2015年5月底前将国有企业有伤残等级的老工伤人员和工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险统筹管理，力争年底将国有企业其他老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理，彻底解决该项历史遗留问题。

　　二是大力做好政策宣传工作。充分利用广播、电视、报刊、网络和人社部门门户网站等媒体广泛进行宣传;通过基层平台(乡镇、街道劳动保障事务站所)向广大群众进行告示，特别是在各个社区居民必经之地张贴了书面通知，进一步扩大群众知情面，提高知晓率，确保老工伤人员及时申报。

　　三是扎实开展调查摸底工作。为全面解决永州市国有企业老工伤人员问题，在全市开展了地毯式的老工伤人员摸底调研工作。通过摸底，准确掌握了老工伤人员具体的伤残等级、护理等级、人员类别和供养亲属人数，据统计，全市国有企业老工伤人员7667人，其中市本级4173人。

　　四是结合实际规范统筹工作。为确保全市老工伤统筹工作规范、稳妥、高效展开，根据《关于将老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的通知》要求，特制订下发了《国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理操作细则》，从单位提交申报资料、工伤保险经办机构及相关部门审核申报资料、单位提交后续申报资料、工伤保险经办机构审批、单位工伤人员纳入统筹管理五步工作流程逐步骤进行规范，极大地方便了申办人员和经办人员的业务办理工作。

　　五是严格审核造册登记备案。市保险处抽调业务骨干，对用人单位和主管部门上报的老工伤人员历史资料及档案进行了严格细致地初审，对老工伤人员人数、伤残等级认真核实。同时，在初审过程中，认真做好登记，及时汇总，将全市所有工伤人员档案按企业系统进行归档，杜绝漏报、错报现象的发生，确保上报数据真实可靠。

　　截止目前，永州已为82家申请企业办理了老工伤人员纳入统筹管理工作手续，已审核老工伤人员1496人,已经有1219名老工伤人员纳入工伤保险范畴。