双峰县：源头治理严把关口 加强农民工工资保证金管理

　　近几年来，由于经济下行压力增大、企业生产经营困难加剧等因素影响，建设领域由于部分建设单位及工程总承包单位违法分包、转包致使拖欠、克扣农民工工资现象屡禁不止，因为欠薪引发的群体性事件也影响了社会和谐稳定。为从源头上预防和减少农民工工资拖欠案件的发生，最大限度发挥农民工工资保证金的作用，双峰县人社局严把关口，大力加强农民工工资保证金缴纳管理工作。 

　　一是建立健全农民工工资保证金管理制度，理清预存保证金台账，保证金实行专户存储，对保证金实行专人管理，确保农民工工资保证金安全规范运行。二是加强部门联动，与住建局协调配合，凡未按规定要求缴纳农民工工资支付保障金并在县劳动保障监察部门办理农民工工资保障金缴纳备案登记的，不得批准办理工程开工建设或颁发施工许可。三是实行信用浮动制度，根据企业劳务用工管理情况、工资支付执行情况以及企业信用状况，制订农民工工资支付保证金动态浮动制度。对用工管理规范、连续两年未发生农民工工资拖欠等行为且信用记录良好的建筑业企业可减少或免缴农民工工资支付保证金；对劳务用工管理混乱、有涉及拖欠农民工工资不良行为记录的企业，根据情节轻重，提高其农民工工资支付保证金缴纳金额。 

　　截至目前，该局共收取农民工工资保证金2300余万元，累计退还建筑企业农民工工资保证金1200万元，通过严把农民工工资保证金的缴存关，有力地保障了农民工取得劳动报酬的合法权益。