嘉禾：打造具有“新常态”特质的干部队伍

　　解决水利问题最根本的是要解决好人的问题，人的问题解决好了，许多问题将迎刃而解。2015年，嘉禾县水务局始终按照习近平总书记提出好干部的“五条标准”，结合嘉禾水利队伍实际，从提炼宗旨意识、提振干部活力、提升队伍形象三个方面抓实队伍建设，凝聚干事激情，全力打造具有“新常态”特质的干部队伍。

　　一、抓政治建设，提炼宗旨意识。一是不断强化政治理论学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，领会精神实质，把握科学精神实质，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，确保全县水务系统广大干部职工始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。二是继续深化群众路线教育。群众路线只有进行时，没有完成时，新的一年，全局坚持以“三严三实”为标尺，持续发力的抓好教育实践活动各项整改任务落实，深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果。对基本完成的整改任务，提出巩固提高的具体要求；对尚未完成整改的，逐项明确责任、逐项落实措施、逐项跟踪推进；对整改效果不理想、群众不满意的，将采取下发督办通知单等方式，责成“回炉”、“补火”，限期整改到位；对新发现的问题，及时纳入整改内容。加大开门整改力度，通过电视、报纸、网络等媒体，及时公布整改进展和完成情况，接受群众监督。

　　二、抓机制建设，提振队伍活力。一是加强领导班子建设。始终坚持从严治党，大力加强领导班子的思想、组织、作风建设，努力把局党组打造成讲政治、顾大局、重团结、守纪律的坚强战斗集体。二是加强专业人才队伍建设。畅通特殊人才招录渠道，培养选拔高层次人才。采取多种措施，为全县水务系统广大干部职工踊跃参加各种类别学历教育创造便利条件，提升全县水务系统广大干部职工学历层次。

　　三、抓宣传引导，提升队伍形象。一是强化正面宣传报道。紧紧围绕水务中心工作加强新闻宣传，提高新闻宣传策划水平，大力加强与各类媒体的联系与合作，努力推出一批有影响、有深度、有份量的大型综合性报道，进一步树立嘉禾水务人亲民、爱民的良好形象。二是加强水利文化建设。利用“世界水日”“中国水周”和“12·4”等法律法规宣传周，加大水利法律、法规的宣传教育力度，进一步提高公众对水资源的认识，形成更为先进、更为科学的水资源开发利用理念和思路，切实增强人水和谐意识、水忧患意识和水法制观念。精心策划、积极开展全县水务系统广大干部职工乐于接受、便于参与的水利文化活动，利用各重大节日组织开展丰富多彩的娱乐活动，更好地满足全县水务系统广大干部职工精神需求、丰富精神世界、增强精神力量，使系统广大干部职工真正做到快乐工作、幸福生活。三是强化舆论引导工作。建立健全舆论引导机制，积极开展社会舆论引导，牢牢掌握舆论主动权，坚决防止舆情被炒作，造成严重负面影响。